{"id":53803,"date":"2025-03-29T09:24:50","date_gmt":"2025-03-29T09:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=53803"},"modified":"2025-03-29T09:24:50","modified_gmt":"2025-03-29T09:24:50","slug":"how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/","title":{"rendered":"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater?"},"content":{"rendered":"<p>Suksess p\u00e5 en moderne arbeidsplass krever mye mer enn teknisk kapasitet. Arbeidstakere m\u00e5 v\u00e6re sosialt dyktige i stand til \u00e5 kommunisere godt, vise empati, jobbe som et team og v\u00e6re f\u00f8lelsesmessig kompetente. De er i stand til \u00e5 samhandle effektivt med andre og ha en positiv effekt p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8et.<\/p>\n<p> Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og tilpasser seg enkelt til bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert at dette gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Innholdsfortegnelse<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Hva er en vurdering av sosiale ferdigheter?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a2\">Hvorfor sosiale ferdigheter er viktige for gode ansatte?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a3\">Test sosiale ferdigheter til kandidatene og ansett topparbeidere med OnlineExamMaker<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/social-skills-assessment-cover.webp\" alt=\"\" \/><\/p>\n<h2 id=\"a1\">Hva er en vurdering av sosiale ferdigheter?<\/h2>\n<p> Denne typen vurdering prioriterer kunnskapen om hvor godt kandidater samhandler med andre p\u00e5 arbeidsplassen. Disse omfatter generelt omr\u00e5der av kritisk bekymring: kommunikasjon, teamarbeid, konfliktl\u00f8sning, empati, f\u00f8lelsesmessig kvotient, og s\u00e5 videre. Sosiale ferdigheter er de som er \u00f8nskelige for \u00e5 skape produktive relasjoner med kolleger, klienter og overordnede.<\/p>\n<p> Vurderinger av sosiale ferdigheter gir arbeidsgivere en bevissthet om hvordan en kandidat h\u00e5ndterer kommunikasjon, l\u00f8ser konflikter, jobber med et team og tilpasser seg i henhold til ulike sosiale situasjoner. Vurderinger av denne typen er sv\u00e6rt relevante for stillinger som krever team, kundeservice eller lederkrav.<\/p>\n<h2 id=\"a2\"> Hvorfor sosiale ferdigheter er viktige for gode ansatte?<\/h2>\n<p> Sosiale relasjonsferdigheter er uunnv\u00e6rlige ingredienser i enhver organisasjon for at ansatte skal lykkes. Her er 4 grunner.<\/p>\n<p> <strong>Effektiv kommunikasjon<\/strong><br \/>\n Ansatte med effektiv kommunikasjon kan uttrykke sine ideer, lytte oppmerksomt og formidle informasjon p\u00e5 enkle vilk\u00e5r, lett forst\u00e5elige for andre. Den fungerer for \u00e5 sikre at driften er jevn og reduserer misforst\u00e5elser til et minimum.<\/p>\n<p> <strong>Teamarbeid<\/strong><br \/>\n De fleste jobbene krever teamarbeid; derfor kan folk som har sosiale ferdigheter jobbe bedre i team. De er i stand til \u00e5 dele ideer, gi tilbakemeldinger og til og med gi st\u00f8tte til sine kolleger for \u00e5 oppn\u00e5 felles m\u00e5l.<\/p>\n<p> <strong>Konfliktl\u00f8sning<\/strong><br \/>\n Noen ganger er konflikt uunng\u00e5elig, men arbeidere med gode sosiale evner kan hjelpe til med \u00e5 mekle uenigheter og finne en l\u00f8sning som fungerer for alle. Det kan gj\u00f8re en veldig positiv og produktiv arbeidsplass som vi alle \u00f8nsker \u00e5 jobbe p\u00e5.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\"> Pro tips<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\"> Du kan bygge en vurdering av sosiale ferdigheter med v\u00e5r <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">gratis online quizmaker<\/a> .<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Emosjonell intelligens<\/strong><br \/>\n Emosjonell intelligens refererer til evnen til \u00e5 oppfatte og h\u00e5ndtere egne og andres f\u00f8lelser. Emosjonell intelligens er avgj\u00f8rende i livet fordi den lar et individ h\u00e5ndtere arbeidsplassdynamikk med et h\u00f8yt niv\u00e5 av emosjonell bevissthet. Personer med h\u00f8y emosjonell intelligens vil vite hvordan de skal h\u00e5ndtere stress, b\u00e5de motta og gi tilbakemeldinger effektivt og vil ha positive, n\u00e6re relasjoner med andre.<\/p>\n<h2 id=\"a3\"> Test sosiale ferdigheter til kandidatene og ansett topparbeidere med OnlineExamMaker<\/h2>\n<p> OnlineExamMaker er et effektivt middel for \u00e5 evaluere en s\u00f8kers sosiale ferdigheter, som arbeidsgivere kan bruke som en del av rekrutteringsprosessen. Slik gj\u00f8r du det:<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Lag din neste quiz\/eksamen med OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Kom i gang gratis<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, gratis for alltid<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: nedlasting<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100 % dataeierskap<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Trinn 1: Tilpassbare vurderinger<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-3-add-questions.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Med OnlineExamMaker kan arbeidsgivere lage tilpassede tester der de viktigste sosiale ferdighetene fremheves. Du kan lage scenariobaserte sp\u00f8rsm\u00e5l eller bruke personlighets- og situasjonsvurderingstester for \u00e5 teste kommunikasjons-, teamarbeids- og konfliktl\u00f8sningsferdighetene til kandidatene dine.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 2: Scenariobaserte sp\u00f8rsm\u00e5l<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-4-edit-question.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> \u00c5 bruke eksempler fra det virkelige liv i vurderingene dine har merverdien av \u00e5 demonstrere hvordan kandidatene dine kan opptre i sosiale situasjoner som vil oppst\u00e5 p\u00e5 arbeidsplassen. Du kan tenke ut sp\u00f8rsm\u00e5l der kandidater m\u00e5 svare p\u00e5 hvordan de vil takle hypotetiske arbeidsplassscenarier, for eksempel \u00e5 mekle en teamkonflikt eller berolige en misforn\u00f8yd kunde.<\/p>\n<p> I OnlineExamMaker Question editor kan du <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/help\/question-bank-management\/add-audio-or-video-in-questions\/\">lage et video- eller lydsp\u00f8rsm\u00e5l<\/a> som lar eksamensbehandlere svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let ved \u00e5 laste opp et video- eller lydvedlegg. Dette er den beste m\u00e5ten \u00e5 vurdere tale- eller presentasjonsferdighetene til kandidater.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 3: Forh\u00e5ndsvis og slipp<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-8-enterexam.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Etter at eksamen er opprettet, kan du g\u00e5 gjennom p\u00e5 din egen datamaskin. N\u00e5r du har sikret at alt er OK, kan du klikke p\u00e5 &quot;Publiser&quot;-knappen for \u00e5 frigi eksamen og sende eksamenslenken til kandidatene.<\/p>\n<p> <strong>Trinn 4: Umiddelbare resultater og rapportering<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/report-live-exam-analytics.png\" alt=\"\"><\/p>\n<p> N\u00e5r kandidatene har tatt vurderingen, gir OnlineExamMaker automatisk umiddelbare resultater sammen med omfattende rapporter. Du kan derfor umiddelbart analysere ytelsen til kandidatene og identifisere s\u00f8kere som har de n\u00f8dvendige sosiale ferdighetene for stillingen.<\/p>\n<p>Dette g\u00e5r h\u00e5nd i h\u00e5nd med sosiale ferdigheter, en viktig komponent som kreves for at en ansatt skal lykkes i dagens sammenkoblede og raskt bevegelige arbeidsmilj\u00f8. Arbeidsgivere som vet hvordan man effektivt vurderer de sosiale ferdighetene til kandidater til en jobb, vil ansette kommunikativt aktive lagspillere og enkeltpersoner som vil forbedre bedriftskulturen.<\/p>\n<p> OnlineExamMaker forenkler denne evalueringen ved \u00e5 tilby tilpassede vurderinger med sanntidsresultater. Ta med deg fordelene med OnlineExamMaker i praksisen din i dag og l\u00f8ft rekrutteringsprosessen din til \u00e5 velge sv\u00e6rt eksepsjonelle kandidater med den rette typen sosiale ferdigheter som vil trives i organisasjonen din!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suksess p\u00e5 en moderne arbeidsplass krever mye mer enn teknisk kapasitet. Arbeidstakere m\u00e5 v\u00e6re sosialt dyktige i stand til \u00e5 kommunisere godt, vise empati, jobbe som et team og v\u00e6re f\u00f8lelsesmessig kompetente. De er i stand til \u00e5 samhandle effektivt med andre og ha en positiv effekt p\u00e5 arbeidsmilj\u00f8et. Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":47063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6353],"tags":[],"class_list":["post-53803","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-skills-and-knowledge-no"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater? - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og enkelt tilpasser seg bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert dette som gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater? - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og enkelt tilpasser seg bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert dette som gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-29T09:24:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/social-skills-assessment-cover.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"584\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/\",\"name\":\"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater? - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-29T09:24:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-29T09:24:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og enkelt tilpasser seg bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert dette som gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater? - OnlineExamMaker Blog","description":"Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og enkelt tilpasser seg bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert dette som gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater? - OnlineExamMaker Blog","og_description":"Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og enkelt tilpasser seg bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert dette som gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-03-29T09:24:50+00:00","og_image":[{"width":900,"height":584,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/social-skills-assessment-cover.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/","name":"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater? - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-03-29T09:24:50+00:00","dateModified":"2025-03-29T09:24:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"Arbeidsgivere m\u00e5 sjekke ens sosiale evner under rekruttering for \u00e5 finne hvem som fungerer godt i team, forholder seg godt til kundene og enkelt tilpasser seg bedriftskulturen. Denne artikkelen har diskutert dette som gj\u00f8res av arbeidsgivere, hvorfor behovet for sosiale ferdigheter er viktig, og hvor mye mer effektivt OnlineExamMaker gj\u00f8r dette.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/no\/how-can-employers-assess-candidates-social-skills-to-hire-exceptional-candidates-12\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hvordan kan arbeidsgivere vurdere kandidaters sosiale ferdigheter for \u00e5 ansette eksepsjonelle kandidater?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53803"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53803"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53819,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53803\/revisions\/53819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}