{"id":53565,"date":"2025-03-29T07:19:20","date_gmt":"2025-03-29T07:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=53565"},"modified":"2025-03-29T07:19:20","modified_gmt":"2025-03-29T07:19:20","slug":"how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/","title":{"rendered":"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek?"},"content":{"rendered":"<p> Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie, zodat we weten dat ze de klus daadwerkelijk goed kunnen klaren. Een technische beoordeling voorafgaand aan de indiensttreding kan een werkgever in staat stellen om een kandidaat objectief te beoordelen op basis van objectieve criteria voordat er beslissingen worden genomen over de indiensttreding.<\/p>\n<p> In dit artikel leggen we uit wat u moet weten over het beoordelen van technische vaardigheden, welke kerncompetenties moeten worden beoordeeld en hoe u OnlineExamMaker hiervoor kunt gebruiken.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Inhoudsopgave<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Wat is een beoordeling van technische vaardigheden?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a2\">5 essenti\u00eble technische vaardigheden voor werknemers op de werkvloer<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a3\">Hoe ontwikkel je technische vaardigheden met behulp van OnlineExamMaker?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a4\">Hoe ontwikkel je de technische vaardigheden van je personeel?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">Wat is een beoordeling van technische vaardigheden?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/technical-Skills-assess-cover.webp\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p> Een technische vaardighedenbeoordeling betekent over het algemeen een test die erop gericht is de werkgever inzicht te geven in het vermogen van een kandidaat om bepaalde taken op het werk uit te voeren. Het meet de kritische capaciteit en bekwaamheid van kandidaten op praktische werkgebieden, zoals programmeren, data-analyse, softwaregebruik, probleemoplossing, enzovoort. Deze beoordelingen gaan verder dan theoretische input en zorgen ervoor dat de kandidaat praktische vaardigheden heeft om op het werk te presteren.<\/p>\n<p> Deze kunnen vari\u00ebren van meerkeuzevragen tot programmeeruitdagingen, simulaties en zelfs projectgebaseerde beoordelingen. Dit geeft u een indicatie van het niveau waarop kandidaten hun vaardigheden toepassen in situaties uit de echte wereld.<\/p>\n<h2 id=\"a2\"> 5 essenti\u00eble technische vaardigheden voor werknemers op de werkvloer<\/h2>\n<p> De technische vaardigheden die nodig zijn voor een bepaalde baan, vari\u00ebren afhankelijk van de baan zelf. Er zijn echter een handvol technische vaardigheden die gewild zijn, ongeacht de branche.<\/p>\n<p> <strong>Computervaardigheden<\/strong><br \/>\n Kennis van kantoorprogramma&#39;s, zoals Microsoft Office of Google Workspace, en specifieke software die voor de functie vereist is, zoals CRM of ontwerpprogramma&#39;s.<\/p>\n<p> <strong>Coderen en programmeren<\/strong><br \/>\n Voor technische vacatures in softwareontwikkeling is het vereist dat een kandidaat goed is in programmeertalen, zoals Python, Java en JavaScript.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\"> Professionele tip<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\"> Met onze <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">gratis online quizmaker<\/a> kunt u een boeiende online beoordeling van uw technische vaardigheden maken.<\/p>\n<\/div>\n<p> <strong>Gegevensanalyse<\/strong><br \/>\n Vermogen om gegevens te interpreteren en analyseren in Excel, Tableau of andere belangrijke analyseplatforms zoals Google Analytics.<\/p>\n<p><strong>Probleemoplossende vaardigheden<\/strong><br \/>\n De kandidaat die in aanmerking komt, moet in staat zijn om complexe technische problemen zo effici\u00ebnt mogelijk op te lossen.<\/p>\n<p> <strong>Technische ondersteuning<\/strong><br \/>\n Voor deze rol binnen de IT is kennis van systeembeheer, netwerken en cyberbeveiliging vereist om de bedrijfsvoering in stand te houden.<\/p>\n<h2 id=\"a3\"> Hoe ontwikkel je technische vaardigheden met OnlineExamMaker?<\/h2>\n<p> OnlineExamMaker, met zijn alles-in-\u00e9\u00e9n oplossingen, faciliteert een soepele en effectieve beoordeling van de vaardigheden van online werknemers door u aangepaste tests te laten maken voor elke rol. Hier is een stapsgewijs proces om technische en zachte vaardigheden te beoordelen.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Cre\u00eber uw volgende quiz\/examen met OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Gratis proefversie<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, voor altijd gratis<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: Downloaden<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100% data-eigendom<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Stap 1: Identificeer de vaardigheden die ge\u00ebvalueerd moeten worden<\/strong><\/p>\n<p> Voordat u uw beoordeling ontwikkelt, moet u bepalen welke specifieke competenties u wilt beoordelen. Of het nu gaat om technische kennis, analytisch vermogen, probleemoplossende vaardigheden of interpersoonlijke vaardigheden, een idee hebben van de exacte vaardighedenset kan een grote hulp zijn bij het maken van de juiste beoordeling. Weten wat u wilt beoordelen, helpt u om uw vragen relevant en juist voor de baan te maken.<\/p>\n<p> <strong>Stap 2: Stel de juiste vragen<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s3-electrical-safety-8-electricity-test.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Verschillende vraagformaten zijn nodig voor verschillende vaardigheden. Meerkeuzevragen of waar\/onwaar-vragen werken geweldig voor een snelle en objectieve beoordeling van technische kennis, terwijl open vragen of scenario-gebaseerde vragen het beste werken voor het beoordelen van iemands kritisch denkvermogen of creativiteit. OnlineExamMaker biedt u de mogelijkheid om een van de verschillende soorten vragen te gebruiken, en deze aan te passen om uw vermogen om verschillende vaardigheden op de meest effectieve manier te testen te vergroten.<\/p>\n<p> Met OnlineExamMaker kunt u vaardighedenbeoordelingen genereren met behulp van onze <strong>AI Question Generator<\/strong> om u tijd te besparen. Start gewoon onze AI-tool, voer de onderwerpen in en u krijgt de vragen automatisch.<\/p>\n<p> <strong>Stap 3: Stel een beoordeling in<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s2-first-aid-1-create-quiz.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Maak een nieuw examen en bewerk vervolgens de exameninformatie. Het opleggen van een tijdslimiet kan echte druk simuleren en inzicht geven in hoe kandidaten presteren onder deadlines. Het is vooral handig bij het evalueren van de snelheid en effici\u00ebntie van besluitvorming, sleutelelementen in snelle werkomgevingen.<\/p>\n<p> <strong>Stap 4: Stel situatiegerichte vragen<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s3-electrical-safety-2-exam-questions.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Voeg ook een aantal praktische scenario&#39;s toe die gerelateerd zijn aan de werkplek, waarin u kunt zien hoe de kandidaten zouden reageren als ze worden uitgedaagd met een echte situatie. Op deze manier test u niet alleen hun probleemoplossend vermogen, maar ook hoe ze beslissingen zouden nemen, in het echte leven zouden communiceren en zich zouden aanpassen aan verschillende situaties.<\/p>\n<p><strong>Stap 5: Breng harde en zachte vaardigheden in evenwicht<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s4-communication-skills-9-view-question.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Hoewel technische vaardigheden cruciaal zijn, mogen zachte vaardigheden gerelateerd aan communicatie, teamwork en leiderschap niet genegeerd worden. Met OnlineExamMaker is het mogelijk om assessments te maken voor de evaluatie van zowel harde als zachte vaardigheden om een 360-gradenbeeld te krijgen van de geschiktheid van de kandidaat voor de functie.<\/p>\n<p> <strong>Stap 6: Publiceer en wijs het toe aan kandidaten<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s3-electrical-safety-6-welcome-screen.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> U kunt de beoordeling op uw eigen computer bekijken voordat u deze vrijgeeft. Zodra de beoordeling is gepubliceerd, kunt u deze via een directe link of een QR-code aan kandidaten toewijzen.<\/p>\n<p> <strong>Stap 7: Bekijk de antwoorden zorgvuldig<\/strong><\/p>\n<p> Zodra de kandidaten de beoordeling hebben gedaan, bekijk hun antwoorden holistisch &#8211; dat wil zeggen, kijk niet alleen naar welke antwoorden ze goed hebben, maar ook naar hoe ze het probleem en de reden benaderen. Dit kan waardevol blijken bij het bepalen van de algehele capaciteiten en potenti\u00eble fit voor uw team.<\/p>\n<h2 id=\"a4\"> Hoe ontwikkel je de technische vaardigheden van je personeel?<\/h2>\n<p> Hoewel het beoordelen van technische vaardigheden belangrijk is, is het stimuleren van de ontwikkeling van vaardigheden binnen uw team net zo belangrijk. Dit is hoe u werknemers kunt helpen hun technische vaardigheden te laten groeien:<\/p>\n<p> <strong>Opleiding<\/strong><br \/>\n Bedrijven kunnen online cursussen of workshops aanbieden die gericht zijn op het leren gebruiken van hulpmiddelen of technologie\u00ebn.<\/p>\n<p> <strong>Praktische ervaring<\/strong><br \/>\n HR-managers kunnen hun medewerkers ook echte projectwerkzaamheden aanbieden om ervaring op te doen.<\/p>\n<p> <strong>Mentorschap<\/strong><br \/>\n Stel medewerkers in contact met ervaren mentoren die medewerkers kunnen helpen bij het ontwikkelen van hun technische vaardigheden. <\/p>\n<p>Het beoordelen van technische vaardigheden tijdens het wervingsproces is een cruciaal aspect van het vinden van de perfecte kandidaat die past bij een functie. In dit opzicht kan OnlineExamMaker worden gebruikt om een effici\u00ebnte en op maat gemaakte beoordeling uit te voeren voor weloverwogen beslissingen over het aannemen van personeel. Verder zorgt de investering in vaardigheidsontwikkelingsprogramma&#39;s ervoor dat het team capabel en up-to-date blijft in het omgaan met recente technologie\u00ebn. Laat OnlineExamMaker zorgen voor de soepelheid van het wervingsproces om een bekwaam personeelsbestand op te bouwen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie, zodat we weten dat ze de klus daadwerkelijk goed kunnen klaren. Een technische beoordeling voorafgaand aan de indiensttreding kan een werkgever in staat stellen om een kandidaat objectief te beoordelen op basis van objectieve criteria voordat er beslissingen worden genomen over [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":47013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6349],"tags":[],"class_list":["post-53565","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-skills-and-knowledge-nl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek? - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie. Het artikel legt uit wat u moet weten over technische vaardigheidsbeoordelingen, de belangrijkste competenties om te beoordelen en hoe u OnlineExamMaker voor dit doel kunt gebruiken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek? - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie. Het artikel legt uit wat u moet weten over technische vaardigheidsbeoordelingen, de belangrijkste competenties om te beoordelen en hoe u OnlineExamMaker voor dit doel kunt gebruiken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-29T07:19:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/technical-Skills-assess-cover.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"895\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"569\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/\",\"name\":\"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek? - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-29T07:19:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-29T07:19:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie. Het artikel legt uit wat u moet weten over technische vaardigheidsbeoordelingen, de belangrijkste competenties om te beoordelen en hoe u OnlineExamMaker voor dit doel kunt gebruiken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek? - OnlineExamMaker Blog","description":"Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie. Het artikel legt uit wat u moet weten over technische vaardigheidsbeoordelingen, de belangrijkste competenties om te beoordelen en hoe u OnlineExamMaker voor dit doel kunt gebruiken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek? - OnlineExamMaker Blog","og_description":"Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie. Het artikel legt uit wat u moet weten over technische vaardigheidsbeoordelingen, de belangrijkste competenties om te beoordelen en hoe u OnlineExamMaker voor dit doel kunt gebruiken.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-03-29T07:19:20+00:00","og_image":[{"width":895,"height":569,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/technical-Skills-assess-cover.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/","name":"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek? - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-03-29T07:19:20+00:00","dateModified":"2025-03-29T07:19:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"Technische werving moet laten zien wat een kandidaat kan doen met de beschikbare technologie. Het artikel legt uit wat u moet weten over technische vaardigheidsbeoordelingen, de belangrijkste competenties om te beoordelen en hoe u OnlineExamMaker voor dit doel kunt gebruiken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/nl\/how-to-assess-technical-skills-of-candidates-in-a-pre-employment-assessment-11\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe beoordeel je de technische vaardigheden van kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53570,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53565\/revisions\/53570"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}