{"id":51429,"date":"2025-03-15T07:23:34","date_gmt":"2025-03-15T07:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=51429"},"modified":"2025-03-15T07:23:34","modified_gmt":"2025-03-15T07:23:34","slug":"how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar?"},"content":{"rendered":"<p>An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: la evaluaci\u00f3n de las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesaria. Ayuda a su equipo a analizar la informaci\u00f3n desglos\u00e1ndola, interpretando patrones y pensando de forma innovadora para mostrar los resultados empresariales. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades anal\u00edticas evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Tabla de contenido<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">\u00bfQu\u00e9 son las evaluaciones de habilidades anal\u00edticas y los tipos de habilidades anal\u00edticas?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a2\">\u00bfQu\u00e9 puestos de trabajo necesitan una evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas en el reclutamiento?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a3\">\u00bfC\u00f3mo crear una evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas en OnlineExamMaker?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">\u00bfQu\u00e9 son las evaluaciones de habilidades anal\u00edticas y los tipos de habilidades anal\u00edticas?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Analytical-Skills-assess-cover.webp\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p> La evaluaci\u00f3n de las habilidades anal\u00edticas suele ser una herramienta de prueba que eval\u00faa la capacidad del candidato para percibir, pensar, resolver o analizar datos con \u00e9xito. Generalmente, cada prueba incluye un conjunto de preguntas de opci\u00f3n m\u00faltiple, ejercicios con problemas, interpretaciones de datos que eval\u00faan el tratamiento de la informaci\u00f3n y la toma de decisiones del candidato.<\/p>\n<p> Con frecuencia se ponen a prueba muchos tipos de habilidades anal\u00edticas.<\/p>\n<p> <strong>1. An\u00e1lisis de datos<\/strong><br \/>\n Se trata de la habilidad y pr\u00e1ctica de interpretar datos brutos, detectar tendencias, extraer conclusiones basadas en ellos, formular hip\u00f3tesis y generar conocimiento a partir de ellos. A menudo, los candidatos reciben datos brutos para analizar o formular preguntas basadas en datos preparados.<\/p>\n<p> <strong>2. An\u00e1lisis cuantitativo<\/strong><br \/>\n El an\u00e1lisis cuantitativo se centra en las habilidades matem\u00e1ticas y estad\u00edsticas. Esta habilidad es necesaria para cualquier trabajo que involucre datos num\u00e9ricos, como la investigaci\u00f3n financiera o de mercado.<\/p>\n<p> <strong>3. Razonamiento l\u00f3gico<\/strong><br \/>\n El razonamiento l\u00f3gico se refiere al proceso de determinar la capacidad del candidato para utilizar el pensamiento estructurado para resolver problemas, reconocer patrones y relaciones de causa y efecto.<\/p>\n<p> <strong>4. Pensamiento cr\u00edtico<\/strong><br \/>\n El pensamiento cr\u00edtico en un candidato implica evaluar la informaci\u00f3n con base en el uso de la l\u00f3gica, extrayendo as\u00ed conclusiones sensatas. En este sentido, las preguntas de escenario evaluar\u00e1n a los candidatos sobre c\u00f3mo analizar\u00e1n argumentos o situaciones.<\/p>\n<h2 id=\"a2\"> \u00bfQu\u00e9 puestos de trabajo necesitan una evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas en el reclutamiento?<\/h2>\n<p> Si bien muchos puestos de trabajo requieren habilidades anal\u00edticas, algunos las requieren m\u00e1s que otros. A continuaci\u00f3n, se presentan algunos puestos en los que la evaluaci\u00f3n de las habilidades anal\u00edticas es especialmente valiosa:<\/p>\n<p> <strong>Analistas de datos y cient\u00edficos de datos<\/strong><br \/>\nEstos puestos requieren la recopilaci\u00f3n, el procesamiento y el an\u00e1lisis de datos para identificar patrones o tendencias. La evaluaci\u00f3n de las habilidades anal\u00edticas proporciona informaci\u00f3n importante sobre las habilidades del candidato para trabajar con grandes vol\u00famenes de datos, usar herramientas y extraer informaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\"> Consejo profesional<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\"> \u00bfQuieres evaluar a tus candidatos en l\u00ednea? <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">\u00a1Crea una evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas en l\u00ednea gratis<\/a> !<\/p>\n<\/div>\n<p> <strong>Analistas financieros<\/strong><br \/>\n El analista financiero debe ser competente en su an\u00e1lisis para interpretar el significado de los datos financieros, elaborar diversos informes y pronosticar tendencias. Adem\u00e1s, debe determinarse su competencia para analizar informaci\u00f3n financiera compleja y as\u00ed tomar decisiones razonables.<\/p>\n<p> <strong>Analistas de marketing e investigaci\u00f3n de mercados<\/strong><br \/>\n Los puestos de marketing requieren que el candidato analice el comportamiento del cliente, las tendencias del mercado y el rendimiento de las campa\u00f1as. La evaluaci\u00f3n de sus habilidades anal\u00edticas garantizar\u00e1 que el candidato interprete los datos y tome decisiones estrat\u00e9gicas basadas en los hallazgos.<\/p>\n<p> <strong>Consultores y gerentes<\/strong><br \/>\n Los consultores y gerentes de negocios aplican sus habilidades anal\u00edticas al an\u00e1lisis de los procesos de negocio para detectar ineficiencias y sugerir mejoras. Estos trabajos requieren un gran pensamiento cr\u00edtico y capacidad para resolver problemas.<\/p>\n<p> <strong>Gerentes de producto<\/strong><br \/>\n Los gerentes de producto deben analizar cuidadosamente los datos del mercado, el comportamiento del consumidor y el rendimiento del producto. Deben ser capaces de analizar informaci\u00f3n y tomar decisiones complejas utilizando datos. Una prueba de Habilidades Anal\u00edticas ayuda a garantizar que el candidato posea las habilidades adecuadas para la resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n<h2 id=\"a3\"> \u00bfC\u00f3mo crear una evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas en OnlineExamMaker?<\/h2>\n<p> Con OnlineExamMaker, una plataforma para evaluaciones en l\u00ednea personalizables, puedes crear f\u00e1cilmente una evaluaci\u00f3n eficaz de habilidades anal\u00edticas. As\u00ed es como puedes crear una prueba a tu medida:<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FtjWrVrOVMQ\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Cree su pr\u00f3xima prueba\/examen con OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_es\"> Comienza ahora<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS: Siempre libre<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_es\">Descarga gratis <\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">On-Premise: Autohospedado<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Paso 1: Editar las preguntas de la prueba de habilidades anal\u00edticas<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s1-marketing-3-edit-questions.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> OnlineExamMaker admite hasta 10 tipos de preguntas, como opci\u00f3n m\u00faltiple, ensayo, verdadero\/falso, clasificaci\u00f3n y m\u00e1s. El software tambi\u00e9n incluye un generador de preguntas con IA para crear preguntas de evaluaci\u00f3n autom\u00e1ticamente. Al crear una evaluaci\u00f3n anal\u00edtica, incluya situaciones reales que requieran que el candidato analice informaci\u00f3n, resuelva un problema o tome una decisi\u00f3n. Un buen ejemplo es proporcionar una serie de datos financieros a un candidato y pedirle que identifique tendencias o haga recomendaciones.<\/p>\n<p> <strong>Paso 2: Crea un nuevo examen<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s1-marketing-1-create-exam.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Inicie sesi\u00f3n en el panel de OnlineExamMaker y haga clic en el bot\u00f3n &quot;Nuevo examen&quot; para crear una nueva evaluaci\u00f3n. En este paso, puede completar el t\u00edtulo de la evaluaci\u00f3n y editar su descripci\u00f3n. Una vez creado el examen, puede agregarle preguntas de prueba.<\/p>\n<p> <strong>Paso 3: Establecer la configuraci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s1-marketing-4-exam-settings.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Establecer l\u00edmites de tiempo para realizar tareas los coloca en situaciones reales que requieren un procesamiento r\u00e1pido e inmediato. Esto le permite conocer su capacidad anal\u00edtica y su eficiencia para encontrar una soluci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede configurar la puntuaci\u00f3n para aprobar, la fecha de finalizaci\u00f3n y el tema del examen en esta p\u00e1gina de configuraci\u00f3n.<\/p>\n<p> <strong>Paso 4: Publicar la evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/s1-marketing-7-enter-quiz.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p> Despu\u00e9s de guardar la configuraci\u00f3n del examen, puede hacer clic en el bot\u00f3n &quot;Publicar&quot; para publicarlo. OnlineExamMaker generar\u00e1 un enlace directo o un c\u00f3digo QR una vez que la evaluaci\u00f3n de habilidades anal\u00edticas est\u00e9 activa, y podr\u00e1 asignar el examen a los candidatos.<\/p>\n<p> <strong>Paso 5: Compartir y analizar<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/report-exam-statics-overview.png\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Una vez realizado el examen, OnlineExamMaker califica autom\u00e1ticamente las respuestas de los candidatos y proporciona retroalimentaci\u00f3n en un completo sistema de informes. Esto facilita enormemente la comparaci\u00f3n de candidatos, ya que permite analizar sus habilidades al instante.<\/p>\n<p> Por lo tanto, eval\u00fae las habilidades anal\u00edticas, que se refieren a la capacidad de resolver problemas, interpretar datos y tomar decisiones informadas. Utilice OnlineExamMaker por su facilidad para crear ex\u00e1menes personalizados que analicen el desempe\u00f1o en habilidades anal\u00edticas para quienes cumplen con los requisitos del puesto.<\/p>\n<p> Puede evaluar mejor su capacidad dise\u00f1ando pruebas exhaustivas que incluyan situaciones reales, ejercicios de resoluci\u00f3n de problemas y un l\u00edmite de tiempo. Esto le ayudar\u00e1 a tomar decisiones m\u00e1s informadas al contratar. Con la calificaci\u00f3n automatizada y la retroalimentaci\u00f3n detallada, la funci\u00f3n de OnlineExamMaker facilita el proceso de reclutamiento para ayudarle a elegir a los mejores candidatos que, gracias a su capacidad anal\u00edtica, impulsar\u00e1n el crecimiento de su negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: la evaluaci\u00f3n de las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesaria. Ayuda a su equipo a analizar la informaci\u00f3n desglos\u00e1ndola, interpretando patrones y pensando de forma innovadora para mostrar los resultados empresariales. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades anal\u00edticas evaluar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":48160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6345],"tags":[],"class_list":["post-51429","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-skills-and-knowledge-es"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar? - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: evaluar las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesario. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades se deben evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar? - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: evaluar las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesario. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades se deben evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-15T07:23:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Analytical-Skills-assess-cover.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"898\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"581\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar? - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-15T07:23:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-15T07:23:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: evaluar las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesario. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades se deben evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar? - OnlineExamMaker Blog","description":"An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: evaluar las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesario. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades se deben evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar? - OnlineExamMaker Blog","og_description":"An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: evaluar las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesario. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades se deben evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-03-15T07:23:34+00:00","og_image":[{"width":898,"height":581,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Analytical-Skills-assess-cover.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/","name":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar? - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-03-15T07:23:34+00:00","dateModified":"2025-03-15T07:23:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"An\u00e1lisis de datos, finanzas y gesti\u00f3n: evaluar las habilidades anal\u00edticas de un candidato siempre es necesario. Este art\u00edculo explicar\u00e1 qu\u00e9 es una prueba de habilidades anal\u00edticas, qu\u00e9 tipo de habilidades se deben evaluar y c\u00f3mo crear una que se ajuste a sus necesidades con OnlineExamMaker.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/es\/how-to-assess-analytical-skills-of-candidates-when-hiring-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las habilidades anal\u00edticas de los candidatos al momento de contratar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51429"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51439,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51429\/revisions\/51439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}