{"id":39031,"date":"2025-11-14T02:38:54","date_gmt":"2025-11-14T02:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=39031"},"modified":"2025-12-10T23:46:19","modified_gmt":"2025-12-10T23:46:19","slug":"10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/","title":{"rendered":"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione"},"content":{"rendered":"<p>La valutazione delle prestazioni gioca un ruolo cruciale nella crescita e nel successo di qualsiasi organizzazione. Consente ai manager di valutare le prestazioni dei dipendenti, fornire feedback e allineare gli obiettivi individuali con gli obiettivi organizzativi. Tuttavia, i processi manuali di valutazione delle prestazioni possono richiedere molto tempo, sono soggetti a distorsioni e mancano di analisi complete. \u00c8 qui che entra in gioco il software di valutazione delle prestazioni. Questi potenti strumenti semplificano il processo di valutazione, migliorano la comunicazione e forniscono informazioni preziose per favorire lo sviluppo dei dipendenti.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Sommario<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Che cos&#39;\u00e8 la valutazione delle prestazioni?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a2\">Come scegliere il miglior software di valutazione delle prestazioni?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a3\">Panoramica rapida dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a4\">10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a5\">Come effettuare una valutazione delle prestazioni online utilizzando OnlineExamMaker?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a6\">Domande frequenti sulla valutazione delle prestazioni<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\"> Che cos&#39;\u00e8 la valutazione delle prestazioni?<\/h2>\n<p> La valutazione delle prestazioni, nota anche come valutazione delle prestazioni o revisione delle prestazioni, \u00e8 un processo sistematico in cui le prestazioni lavorative degli individui vengono valutate e documentate. Questo processo \u00e8 comunemente utilizzato nelle organizzazioni per misurare l&#39;efficacia, la produttivit\u00e0 e il contributo complessivo dei dipendenti agli obiettivi dell&#39;azienda. Gli obiettivi primari della valutazione delle prestazioni includono:<\/p>\n<p> <strong>Feedback:<\/strong> i dipendenti ricevono feedback costruttivi sulle loro prestazioni, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento.<\/p>\n<p> <strong>Sviluppo:<\/strong> identificare le aree in cui i dipendenti possono migliorare e offrire opportunit\u00e0 di sviluppo delle competenze e di crescita professionale.<\/p>\n<p> <strong>Riconoscimento:<\/strong> riconoscere e premiare i dipendenti per i loro risultati e contributi all&#39;organizzazione.<\/p>\n<p> <strong>Comunicazione:<\/strong> migliorare la comunicazione tra dipendenti e manager, favorendo una migliore comprensione delle aspettative e delle priorit\u00e0.<\/p>\n<p> Le valutazioni delle prestazioni possono assumere varie forme, tra cui valutazioni, revisioni tra pari e valutazioni dei manager. Il processo in genere prevede la definizione delle aspettative di prestazione, il monitoraggio dei progressi durante tutto il periodo di valutazione e l&#39;esecuzione di una revisione formale alla fine del periodo. La valutazione pu\u00f2 includere una discussione sui risultati raggiunti, sulle aree di miglioramento e sui piani per lo sviluppo futuro.<\/p>\n<h2 id=\"a2\"> Come scegliere il miglior software di valutazione delle prestazioni?<\/h2>\n<p> Scegliere il miglior software di valutazione delle prestazioni \u00e8 importante per le aziende e le organizzazioni. Ecco alcune considerazioni chiave per aiutarti a prendere una decisione informata:<\/p>\n<p> <strong>Integrazione con sistemi esistenti<\/strong><br \/>\n Verifica se il software di valutazione delle prestazioni pu\u00f2 integrarsi perfettamente con i tuoi sistemi HR esistenti, come buste paga, monitoraggio del tempo e strumenti di gestione dei dipendenti.<\/p>\n<p><strong>Opzioni di personalizzazione<\/strong><br \/>\n Cerca un software che consenta la personalizzazione per soddisfare i criteri e i processi di valutazione delle prestazioni unici della tua organizzazione.<\/p>\n<p> <strong>Feedback e comunicazione<\/strong><br \/>\n Valutare le funzionalit\u00e0 di feedback e comunicazione, come feedback in tempo reale, sezioni di commenti e strumenti di comunicazione, per facilitare una collaborazione e una comunicazione efficaci tra dipendenti e manager.<\/p>\n<p> <strong>Accessibilit\u00e0 mobile<\/strong><br \/>\n Valuta se il software offre accessibilit\u00e0 mobile, consentendo a dipendenti e manager di accedere e completare le valutazioni in movimento.<\/p>\n<p> <strong>Costo e ROI<\/strong><br \/>\n Sebbene molti software di valutazione abbiano caratteristiche simili, \u00e8 necessario confrontare i loro modelli di prezzo e considerare il ritorno sull&#39;investimento (ROI) complessivo per ciascun software.<\/p>\n<h2 id=\"a3\"> Panoramica rapida dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni<\/h2>\n<div class=\"table_style\">\n<table role=\"presentation\" class=\"table table-bordered table-condensed table-striped table-hover table-responsive\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Software<\/th>\n<th> Pro<\/th>\n<th> Contro<\/th>\n<th> Ratto<\/th>\n<th> Prova gratuita<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">OnlineExamMaker<\/td>\n<td> Funzionalit\u00e0 di formazione sulla conformit\u00e0 con audit trail e certificazioni<\/td>\n<td> \u00c8 necessario che uno sviluppatore imposti le configurazioni API<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,5\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Engagedly<\/td>\n<td> Stabilisci traguardi e obiettivi per i tuoi dipendenti<\/td>\n<td> Le opzioni di integrazione con altri sistemi HR potrebbero essere limitate<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/engagedly\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.4\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.engagedly.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Dimostrazione gratuita<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Leapsome<\/td>\n<td> Ricevi automaticamente aggiornamenti sui progressi e promemoria di monitoraggio<\/td>\n<td>I nuovi utenti potrebbero richiedere del tempo per imparare a utilizzare i loro strumenti avanzati<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/leapsome\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.8\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.leapsome.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">ClearCompany<\/td>\n<td> Modelli e flussi di lavoro di revisione delle prestazioni personalizzabili<\/td>\n<td> Le funzionalit\u00e0 avanzate potrebbero richiedere ulteriore formazione o configurazione<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/clearcompany\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.6\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.clearcompany.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Dimostrazione gratuita<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Trakstar<\/td>\n<td> Automatizza l&#39;onboarding e aiuta i nuovi assunti con corsi e valutazioni<\/td>\n<td> Modelli di corsi e valutazioni predefiniti gratuiti molto limitati<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mitratech-holdings-trakstar\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.3\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.trakstar.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Performly<\/td>\n<td> Mantenere aggiornati i dipendenti tramite annunci, calendario e offerte di lavoro<\/td>\n<td> La curva di apprendimento pu\u00f2 essere enorme per le risorse umane senza conoscenze tecnologiche<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/performly\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,5\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.performly.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Appraisd<\/td>\n<td>Fornire supporto continuo e consentire il riconoscimento peer-to-peer<\/td>\n<td> Funzionalit\u00e0 limitate quando offline<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/appraisd\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.7\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.appraisd.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Reflektive<\/td>\n<td> I benchmark sul coinvolgimento ti aiutano a misurare i progressi della tua azienda<\/td>\n<td> Diventa costoso una volta cresciuto<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/reflektive\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.2\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.reflektive.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">PeopleGoal<\/td>\n<td> Progetta flussi di lavoro personalizzati senza configurazione senza codice<\/td>\n<td> Gli utenti devono passare a piani a pagamento pi\u00f9 costosi a causa dei limiti del piano gratuito<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/peoplegoal\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.7\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.peoplegoal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Culture Amp<\/td>\n<td>Sfrutta metodologie comprovate per la gestione degli obiettivi e degli OKR per individui e team<\/td>\n<td> \u00c8 necessario passare a piani a pagamento pi\u00f9 costosi per accedere a funzionalit\u00e0 avanzate<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/culture-amp\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,5\/5<\/a><\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.cultureamp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Iscriviti gratis<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 id=\"a4\">10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni<\/h2>\n<ul class=\"article_list\">\n<li><a href=\"#1\">1. OnlineExamMaker<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">2. Engagedly<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#3\">3. Leapsome<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#4\">4. ClearCompany<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#5\">5. Trakstar<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#6\">6. Performly<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#7\">7. Appraisd<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#8\">8. Reflektive<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#9\">9. PeopleGoal<\/a><\/l1>\n<li><a href=\"#10\">10. Culture Amp<\/a><\/l1>\n<\/ul>\n<h3 id=\"1\"><span>1.<\/span>  <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">OnlineExamMaker<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-certification-maker-june.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"434\" class=\"alignnone size-full wp-image-9557\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-certification-maker-june.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-certification-maker-june-300x153.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-certification-maker-june-768x392.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>OnlineExamMaker \u00e8 <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/free-performance-assessment-software.html\">una piattaforma multifunzione di valutazione delle prestazioni<\/a> che consente alle organizzazioni di testare i dipendenti utilizzando esami online, monitorare le prestazioni dei dipendenti, fissare obiettivi e fornire feedback continuo. La piattaforma fornisce una gamma di tipi di domande, tra cui domande a scelta multipla, vero o falso, a riempimento di spazi vuoti e domande a risposta aperta, consentendo agli utenti di effettuare valutazioni professionali adatte alle loro esigenze specifiche.<\/p>\n<p> Con un LMS online, OnlineExamMaker ti consente di organizzare la tua formazione per riflettere la struttura della tua azienda. Crea account secondari specifici per il cliente, condividi formazione mirata e semplifica la tua vita gestendo i progressi degli studenti da un unico portale intuitivo.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Ruoli utente e autorizzazioni per una gestione efficace degli utenti.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Funzionalit\u00e0 di formazione sulla conformit\u00e0 con audit trail e certificazioni.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Dashboard indipendenti per gli studenti per monitorare le prestazioni individuali.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Consente check-in e feedback regolari.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Supporta il monitoraggio e l&#39;allineamento degli obiettivi.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Offre robuste funzionalit\u00e0 di reporting e analisi.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Le funzionalit\u00e0 avanzate potrebbero richiedere ulteriore personalizzazione o integrazione.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Hai bisogno di uno sviluppatore per completare le configurazioni API.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,5\/5<br \/>\n <strong>Prezzo:<\/strong> gratuito, non \u00e8 richiesta la carta di credito. I piani premium partono da $ 19 al mese per il piano Essential, fino a $ 69 al mese per il piano Premium.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Crea il tuo prossimo quiz\/esame con OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Inizia gratuitamente<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, gratis per sempre<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: Scaricamento<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">Propriet\u00e0 dei dati al 100%.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"2\"><span>2.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.engagedly.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Engagedly<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/engagedly-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"486\" class=\"alignnone size-full wp-image-12142\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/engagedly-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/engagedly-evaluation-300x172.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/engagedly-evaluation-768x439.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>Engagedly \u00e8 una piattaforma di gestione delle prestazioni che combina valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e sviluppo dei dipendenti. Offre funzionalit\u00e0 come feedback a 360 gradi, feedback continuo e analisi in tempo reale. Il software aiuta le organizzazioni a migliorare le prestazioni dei dipendenti, aumentare il coinvolgimento e favorire la crescita.<\/p>\n<p> Engagedly fornisce una soluzione completa di gestione delle prestazioni incentrata sul feedback continuo e sullo sviluppo dei dipendenti. Semplifica le valutazioni delle prestazioni, supporta le conversazioni di coaching continue e consente alle organizzazioni di allineare le prestazioni individuali con gli obiettivi aziendali.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Potenzia la tua produttivit\u00e0 con le notifiche Engagedly senza interruzioni.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Stabilisci traguardi e obiettivi per i tuoi dipendenti.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Connettiti con il tuo team e collabora mentre sei in movimento.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Crea con facilit\u00e0 flussi di lavoro prestazionali unici e adattabili.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Le opzioni di integrazione con altri sistemi HR potrebbero essere limitate.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> I prezzi possono essere pi\u00f9 alti per le organizzazioni pi\u00f9 grandi.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/engagedly\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,4\/5<br \/>\n <strong>Prezzo:<\/strong> demo gratuita. Offre attivamente 3 piani di abbonamento, Mentoring Suite, $ 2 membro\/mese; Suite per la crescita e l&#39;apprendimento, $ 5 membro\/mese; Suite Performance Suite, $ 9 membro \/ mese.<\/p>\n<h3 id=\"3\"><span>3.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.leapsome.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Leapsome<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leapsome-evaluation-tool.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"511\" class=\"alignnone size-full wp-image-12143\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leapsome-evaluation-tool.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leapsome-evaluation-tool-300x180.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/leapsome-evaluation-tool-768x462.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nLeapsome \u00e8 una piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta le organizzazioni a semplificare le valutazioni delle prestazioni, stabilire obiettivi e fornire feedback. Offre funzionalit\u00e0 come feedback in tempo reale, OKR e piani di sviluppo dei dipendenti. Il software consente alle organizzazioni di promuovere una cultura di apprendimento e miglioramento continui.<\/p>\n<p> Leapsome \u00e8 la piattaforma all-in-one per la gestione di obiettivi e OKR, revisioni delle prestazioni e 360, conduce formazione e onboarding dei dipendenti e pubblica sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Utilizzare processi e strutture di obiettivi flessibili.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Ricevi automaticamente aggiornamenti sui progressi e promemoria di monitoraggio.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Aumenta la responsabilit\u00e0 all&#39;interno dell&#39;organizzazione con i dashboard degli obiettivi.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Comprendi i tuoi dipendenti tramite sondaggi e quiz.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> I nuovi utenti potrebbero richiedere del tempo per imparare a utilizzare i loro strumenti avanzati.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Le opzioni di integrazione con altri sistemi HR potrebbero essere limitate<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/leapsome\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,8\/5<br \/>\n <strong>Prezzi:<\/strong> il piano base parte da $ 8 al mese per utente.<\/p>\n<h3 id=\"4\"><span>4.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.clearcompany.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ClearCompany<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/clearcompany-evaluation-tool.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"395\" class=\"alignnone size-full wp-image-11281\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/clearcompany-evaluation-tool.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/clearcompany-evaluation-tool-300x139.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/clearcompany-evaluation-tool-768x357.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nClearCompany \u00e8 un fornitore di soluzioni per la gestione dei talenti e della forza lavoro che offre una suite completa di strumenti e servizi per aiutare le organizzazioni a gestire i processi delle risorse umane. La piattaforma dell&#39;azienda include funzionalit\u00e0 per l&#39;acquisizione di talenti, l&#39;onboarding dei dipendenti, la gestione delle prestazioni e la pianificazione della forza lavoro.<\/p>\n<p> ClearCompany mira ad assistere le organizzazioni nell&#39;attrarre, assumere e trattenere i migliori talenti fornendo allo stesso tempo strumenti per misurare e migliorare le prestazioni dei dipendenti. Integrando varie funzioni HR in una piattaforma unificata, il software cerca di semplificare le complessit\u00e0 della gestione dei talenti per aziende di tutte le dimensioni.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Esperienza, servizio e formazione di livello mondiale.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Modelli e flussi di lavoro di revisione delle prestazioni personalizzabili<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> App mobile per consentire ai dipendenti di accedere ai materiali di formazione e alle revisioni delle prestazioni ovunque siano.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Personalizza facilmente flussi di lavoro, domande e formati del ciclo di revisione.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> L&#39;interfaccia utente pu\u00f2 essere travolgente per i nuovi utenti.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Le funzionalit\u00e0 avanzate potrebbero richiedere ulteriore formazione o configurazione.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Offre solo un&#39;anteprima di base per desktop e dispositivi mobili per i candidati.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/clearcompany\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,6\/5<br \/>\n <strong>Prezzi:<\/strong> le informazioni sui prezzi sono disponibili su richiesta.<\/p>\n<h3 id=\"5\"><span>5.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.trakstar.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Trakstar<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/trakstar-performance.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"517\" class=\"alignnone size-full wp-image-12147\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/trakstar-performance.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/trakstar-performance-300x182.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/trakstar-performance-768x467.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>Trakstar \u00e8 una soluzione software di gestione dei talenti basata su cloud progettata per aiutare le organizzazioni a semplificare e ottimizzare i processi delle risorse umane.<\/p>\n<p> Trakstar consente alle aziende di creare e fornire corsi di formazione, valutazioni e certificazioni online ai dipendenti. La piattaforma consente alle organizzazioni di definire e monitorare gli obiettivi dei dipendenti, condurre revisioni delle prestazioni, fornire feedback e gestire la pianificazione dei compensi.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Creare revisioni delle prestazioni in linea con gli scopi e gli obiettivi dell&#39;organizzazione.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Ottieni il polso della tua forza lavoro con sondaggi sul coinvolgimento.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Supporta revisioni a 360 gradi e definizione degli obiettivi.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Automatizza l&#39;onboarding e aiuta i nuovi assunti con corsi e valutazioni.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Modelli di corsi e valutazioni predefiniti gratuiti molto limitati.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> I nuovi utenti potrebbero aver bisogno di tempo per imparare a utilizzare la dashboard in modo efficace<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mitratech-holdings-trakstar\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,3\/5<br \/>\n <strong>Prezzi:<\/strong> prezzi personalizzati per requisiti specifici.<\/p>\n<h3 id=\"6\"><span>6.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.performly.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Performly<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/performly-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"409\" class=\"alignnone size-full wp-image-12145\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/performly-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/performly-evaluation-300x144.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/performly-evaluation-768x370.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nPerformly mira a semplificare e automatizzare il processo di gestione delle prestazioni, promuovendo una cultura di feedback continuo, sviluppo e allineamento tra obiettivi individuali e organizzativi. La piattaforma \u00e8 progettata per essere facile da usare e accessibile su tutti i dispositivi, promuovendo il coinvolgimento e la collaborazione tra dipendenti e manager.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Mantenere aggiornati i dipendenti tramite annunci, calendario e offerte di lavoro.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Modelli di codici di pagamento gi\u00e0 pronti ispirati ai leader del settore.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Modelli di valutazione delle prestazioni personalizzabili.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Supporta la gestione delle competenze e la pianificazione della successione.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> La curva di apprendimento pu\u00f2 essere enorme per le risorse umane senza conoscenze tecnologiche.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Non \u00e8 conveniente per le piccole imprese.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/performly\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,5\/5<br \/>\n <strong>Prezzo:<\/strong> prova gratuita. Performly fornisce 2 piani a pagamento, $ 1,5 per utente\/mese per il piano Team, $ 7 per utente\/mese per il piano Enterprise.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\"> Potrebbe interessarti saperlo<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\"> Crea un quiz\/valutazione con valutazione automatica senza alcuna codifica: <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">prova OnlineExamMaker oggi stesso<\/a> !<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"7\"><span>7.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.appraisd.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Appraisd<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/appraisd-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"407\" class=\"alignnone size-full wp-image-12148\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/appraisd-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/appraisd-evaluation-300x144.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/appraisd-evaluation-768x368.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nAppraisd \u00e8 una piattaforma software di gestione delle prestazioni e valutazione dei dipendenti progettata per aiutare le organizzazioni a gestire e migliorare le prestazioni dei propri dipendenti. Fornisce un quadro per stabilire obiettivi, fornire feedback, condurre valutazioni e facilitare la comunicazione continua tra i manager e i membri del loro team. La piattaforma mira a snellire il processo di revisione delle performance, rendendolo pi\u00f9 trasparente, collaborativo e focalizzato sulla crescita individuale e organizzativa.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Fornire supporto continuo e consentire il riconoscimento peer-to-peer.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Stabilire obiettivi chiari, allineare le priorit\u00e0 e monitorare i progressi.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Incoraggia conversazioni regolari e stimola le prestazioni individuali.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Importa gli obiettivi dei dipendenti per mantenere la conversazione allineata ai risultati.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Rapporti di valutazione delle prestazioni di base.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Funzionalit\u00e0 limitate quando offline.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/appraisd\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,7\/5<br \/>\n <strong>Prezzi:<\/strong> demo gratuita, i piani a pagamento partono da \u00a3 3.600 all&#39;anno.<\/p>\n<h3 id=\"8\"><span>8.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.reflektive.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Reflektive<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/reflektive-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"377\" class=\"alignnone size-full wp-image-12146\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/reflektive-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/reflektive-evaluation-300x133.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/reflektive-evaluation-768x341.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nReflektive \u00e8 una piattaforma di gestione delle prestazioni che combina valutazioni delle prestazioni, feedback in tempo reale e monitoraggio degli obiettivi. Aiuta le organizzazioni a migliorare le prestazioni dei dipendenti, aumentare il coinvolgimento e promuovere una cultura di apprendimento continuo. Il software offre funzionalit\u00e0 come il riconoscimento dei pari, sondaggi sul polso e analisi delle prestazioni.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Promuovi l&#39;allineamento degli obiettivi individuali, di gruppo e a livello aziendale per ottimizzare l&#39;esecuzione aziendale.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Il riconoscimento migliora le prestazioni aiutando i dipendenti a vedere l&#39;impatto e il valore.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> I benchmark sul coinvolgimento ti aiutano a misurare i progressi della tua azienda.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Alcune funzionalit\u00e0 avanzate potrebbero richiedere una configurazione aggiuntiva.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Diventa costoso una volta cresciuto.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/reflektive\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Valutazione G2<\/strong><\/a> : 4,2\/5<br \/>\n <strong>Prezzi:<\/strong> parla con il team di vendita di Reflektive.<\/p>\n<h3 id=\"9\"><span>9.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.peoplegoal.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">PeopleGoal<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplegoal-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"391\" class=\"alignnone size-full wp-image-12144\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplegoal-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplegoal-evaluation-300x138.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/peoplegoal-evaluation-768x353.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nPeopleGoal fornisce strumenti e funzionalit\u00e0 per la definizione degli obiettivi, la revisione delle prestazioni, il feedback e lo sviluppo dei dipendenti. La piattaforma consente ai dipendenti di impostare e monitorare i propri obiettivi individuali, allineandoli con gli obiettivi generali dell&#39;organizzazione. Ci\u00f2 aiuta a creare una tabella di marcia chiara per lo sviluppo personale e professionale.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Configurazione senza codice per i flussi di lavoro delle risorse umane.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> L&#39;innovativo sistema di autorizzazione consente autorizzazioni a cascata per team o singoli utenti.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Progetta flussi di lavoro personalizzati senza configurazione senza codice.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Costruisci organigrammi personalizzati e identifica le reali dinamiche dei tuoi team.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Gli utenti devono passare a piani a pagamento pi\u00f9 costosi a causa dei limiti del piano gratuito.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Le funzionalit\u00e0 di analisi e reporting in PeopleGoal non sono complete come le altre.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/peoplegoal\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,7\/5<br \/>\n <strong>Prezzo:<\/strong> demo gratuita, prova gratuita di 7 giorni.<\/p>\n<h3 id=\"10\"><span>10.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.cultureamp.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Culture Amp<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/cultureamp-evaluation-tool.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"449\" class=\"alignnone size-full wp-image-12141\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/cultureamp-evaluation-tool.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/cultureamp-evaluation-tool-300x158.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/cultureamp-evaluation-tool-768x406.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><br \/>\nCulture Amp \u00e8 una piattaforma software progettata per aiutare le organizzazioni a valutare, comprendere e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e la cultura aziendale. Fornisce strumenti e sondaggi per raccogliere feedback dai dipendenti, analizzare i risultati e implementare strategie per migliorare la cultura del posto di lavoro.<\/p>\n<p> Culture Amp facilita inoltre i processi di feedback a 360 gradi, consentendo ai dipendenti di ricevere feedback dai loro colleghi, manager e subordinati. Questo feedback completo aiuta le persone a comprendere i propri punti di forza e le aree di miglioramento.<\/p>\n<p> <strong>Professionisti:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Poni le domande giuste per comprendere i dipendenti e prendere decisioni strategiche.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Crea team ad alte prestazioni con una gestione delle prestazioni continua e semplice.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Sfrutta metodologie comprovate per la gestione degli obiettivi e degli OKR per individui e team.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Utilizza feedback e obiettivi a 360 gradi per aiutare manager e dipendenti a migliorare le prestazioni.<\/p>\n<p> <strong>Contro:<\/strong><br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> Difficile cancellare il tuo account e il tuo abbonamento.<br \/>\n<span class=\"listicle_circle\"><\/span> La maggior parte dei responsabili delle risorse umane dovr\u00e0 passare a piani a pagamento pi\u00f9 costosi per accedere a funzionalit\u00e0 avanzate.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/culture-amp\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Voto G2<\/strong><\/a> : 4,5\/5<br \/>\n <strong>Prezzo:<\/strong> prova gratuita. Preventivo personalizzato.<\/p>\n<p> Investire nel giusto <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/online-evaluation-software.html\">software di valutazione online<\/a> \u00e8 fondamentale per le organizzazioni che desiderano ottimizzare i propri processi di gestione dei dipendenti. I dieci strumenti software menzionati in questo articolo offrono un&#39;ampia gamma di funzionalit\u00e0, opzioni di personalizzazione e strutture di prezzo. Valutando attentamente le esigenze e gli obiettivi specifici della tua organizzazione, puoi selezionare il software che si allinea meglio alle tue esigenze.<\/p>\n<p> Ricorda, la chiave per una gestione delle prestazioni di successo sta nel promuovere una cultura di miglioramento continuo e comunicazione aperta. Lo strumento software giusto pu\u00f2 aiutarti a raggiungere questi obiettivi semplificando le valutazioni delle prestazioni, consentendo un feedback continuo e fornendo informazioni utili per favorire lo sviluppo dei dipendenti.<\/p>\n<p> Prenditi il \u200b\u200btempo per esplorare i siti Web di questi strumenti software di valutazione delle prestazioni, richiedi demo e confronta le loro caratteristiche e i prezzi. Prendendo una decisione informata e scegliendo la migliore soluzione software per la tua organizzazione, aprirai la strada a una maggiore produttivit\u00e0, dipendenti coinvolti e una crescita sostenibile.<\/p>\n<h2 id=\"a5\">Come effettuare una valutazione delle prestazioni online utilizzando OnlineExamMaker?<\/h2>\n<p> In questa sezione tratteremo tutto ci\u00f2 che devi sapere per effettuare una valutazione delle prestazioni con OnlineExamMaker:<\/p>\n<p> <strong>Passaggio 1: registrati su OnlineExamMaker e accedi alla dashboard.<\/strong><\/p>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Inizia gratuitamente<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, gratis per sempre<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: Scaricamento<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">Propriet\u00e0 dei dati al 100%.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Passaggio 2: aggiunta di domande<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/1-2-word-safety-question-bank.webp\" alt=\"\"><br \/>\n Puoi caricare domande in blocco tramite un file o creare nuove domande da zero nell&#39;editor di domande OnlineExamMaker.<\/p>\n<p> <strong>Passaggio 3: creare una valutazione<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/1-3-edit-quiz-information.webp\" alt=\"\"><br \/>\n Fare clic sul pulsante &quot;+ Nuovo esame&quot; per creare una valutazione, quindi inserire le informazioni del quiz. Una volta che la valutazione \u00e8 pronta, puoi aggiungere domande al test.<\/p>\n<p> <strong>Passaggio 4: impostazioni personalizzate<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/1-6-save-exam-settings.webp\" alt=\"\"><br \/>\n A seconda delle tue esigenze e del piano che hai scelto, puoi personalizzare ulteriormente l&#39;aspetto dei tuoi quiz, impostare notifiche, integrarli con altre piattaforme e altro ancora.<\/p>\n<p> <strong>Passaggio 5: assegna ai tuoi dipendenti<\/strong><br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/2-5-share-released-quiz.webp\" alt=\"\"><br \/>\n Prima di iniziare la valutazione, puoi aggiungere gli account dei dipendenti al centro di gestione degli studenti OnlineExamMaker. Dopo il rilascio dell&#39;esame \u00e8 possibile assegnare il test ai dipendenti.<\/p>\n<h2 id=\"a6\"> Domande frequenti sulla valutazione delle prestazioni<\/h2>\n<p> <strong>Cos&#39;\u00e8 la valutazione delle prestazioni?<\/strong><br \/>\n La valutazione delle prestazioni \u00e8 un processo sistematico di valutazione dei risultati e dei comportamenti legati al lavoro di un individuo o di un team in un periodo specifico. Viene spesso condotto per misurare e migliorare le prestazioni.<\/p>\n<p> <strong>Perch\u00e9 la valutazione delle prestazioni \u00e8 importante?<\/strong><br \/>\n La valutazione delle prestazioni \u00e8 fondamentale per diversi motivi, tra cui fornire feedback per il miglioramento, determinare la retribuzione, identificare le esigenze di formazione e prendere decisioni su promozioni o licenziamenti.<\/p>\n<p> <strong>Quali sono le componenti chiave di una valutazione delle prestazioni?<\/strong><br \/>\n In genere, una valutazione delle prestazioni include una valutazione degli obiettivi dei dipendenti, delle responsabilit\u00e0 lavorative, delle abilit\u00e0, delle competenze, dei risultati e delle aree di miglioramento.<\/p>\n<p><strong>Come possono essere stabiliti i criteri di prestazione?<\/strong><br \/>\n I criteri di prestazione dovrebbero essere allineati con gli obiettivi dell&#39;organizzazione e con le responsabilit\u00e0 lavorative del dipendente. Possono includere metriche quantitative, valutazioni qualitative e competenze comportamentali.<\/p>\n<p> <strong>Qual \u00e8 il ruolo dell\u2019autovalutazione nella valutazione delle prestazioni?<\/strong><br \/>\n L\u2019autovalutazione consente ai dipendenti di riflettere sulle proprie prestazioni, identificare i risultati e fissare obiettivi di sviluppo personale. Pu\u00f2 essere uno strumento prezioso per favorire una comunicazione aperta tra dipendenti e manager.<\/p>\n<p> <strong>Come \u00e8 possibile ridurre al minimo i bias nelle valutazioni delle prestazioni?<\/strong><br \/>\n Per ridurre al minimo i pregiudizi, \u00e8 essenziale utilizzare criteri chiari e oggettivi, fornire esempi specifici di prestazioni e garantire che le valutazioni siano basate su comportamenti e risultati osservabili piuttosto che su sentimenti personali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La valutazione delle prestazioni gioca un ruolo cruciale nella crescita e nel successo di qualsiasi organizzazione. Consente ai manager di valutare le prestazioni dei dipendenti, fornire feedback e allineare gli obiettivi individuali con gli obiettivi organizzativi. Tuttavia, i processi manuali di valutazione delle prestazioni possono richiedere molto tempo, sono soggetti a distorsioni e mancano di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5756],"tags":[],"class_list":["post-39031","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-online-exam-tools-it"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ottieni i 10 potenti strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione, migliorare la comunicazione e fornire informazioni preziose per guidare lo sviluppo dei dipendenti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ottieni i 10 potenti strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione, migliorare la comunicazione e fornire informazioni preziose per guidare lo sviluppo dei dipendenti.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-14T02:38:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-10T23:46:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/trakstar-performance.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"517\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/\",\"name\":\"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-14T02:38:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-10T23:46:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"Ottieni i 10 potenti strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione, migliorare la comunicazione e fornire informazioni preziose per guidare lo sviluppo dei dipendenti.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione - OnlineExamMaker Blog","description":"Ottieni i 10 potenti strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione, migliorare la comunicazione e fornire informazioni preziose per guidare lo sviluppo dei dipendenti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione - OnlineExamMaker Blog","og_description":"Ottieni i 10 potenti strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione, migliorare la comunicazione e fornire informazioni preziose per guidare lo sviluppo dei dipendenti.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-11-14T02:38:54+00:00","article_modified_time":"2025-12-10T23:46:19+00:00","og_image":[{"width":850,"height":517,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/trakstar-performance.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/","name":"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-11-14T02:38:54+00:00","dateModified":"2025-12-10T23:46:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"Ottieni i 10 potenti strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione, migliorare la comunicazione e fornire informazioni preziose per guidare lo sviluppo dei dipendenti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/it\/10-of-the-best-performance-evaluation-tools-to-streamline-your-evaluation-process-23\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"2026 | 10 dei migliori strumenti di valutazione delle prestazioni per semplificare il processo di valutazione"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39031"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39031"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79142,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39031\/revisions\/79142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}