{"id":34451,"date":"2025-11-15T06:53:47","date_gmt":"2025-11-15T06:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=34451"},"modified":"2025-12-10T22:19:15","modified_gmt":"2025-12-10T22:19:15","slug":"top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/","title":{"rendered":"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR"},"content":{"rendered":"<p>Penilaian pekerjaan adalah penting bagi kedua-dua majikan dan pekerja, kerana ia berfungsi sebagai asas untuk mewujudkan sistem pampasan yang adil dan berkesan dalam organisasi. Matlamat utama penilaian kerja adalah untuk mewujudkan struktur gaji dalaman yang adil dan saksama dengan mengukur dan membandingkan secara objektif permintaan, tanggungjawab, dan kelayakan pelbagai jawatan.<\/p>\n<div class=\"article_toc\"> Isi kandungan<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Mengapa Penilaian Kerja Adalah Penting?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a2\">Bagaimana Memilih Perisian Penilaian Kerja Terbaik?<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a3\">Carta Perbandingan Perisian Penilaian Kerja<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a4\">8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus Sumber Manusia<\/a><\/li>\n<li> <a href=\"#a5\">Soalan Lazim Penilaian Kerja<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\"> Mengapa Penilaian Kerja Adalah Penting?<\/h2>\n<p> <strong>Ekuiti dan keadilan:<\/strong> Penilaian kerja memastikan bahawa pampasan adalah berdasarkan nilai relatif setiap pekerjaan dalam organisasi. Ia membantu dalam mewujudkan struktur gaji yang adil dan saksama, mencegah diskriminasi gaji dan menggalakkan ekuiti gaji dalaman.<\/p>\n<p> <strong>Menarik dan mengekalkan bakat:<\/strong> Sistem penilaian kerja yang tersusun dengan baik boleh membantu organisasi menawarkan gaji, faedah dan ganjaran yang kompetitif, menjadikannya lebih menarik kepada bakal calon. Ia juga memainkan peranan penting dalam mengekalkan pekerja yang berharga dengan mengiktiraf sumbangan mereka dan menyediakan laluan kemajuan kerjaya yang jelas.<\/p>\n<p> <strong>Semangat dan motivasi pekerja:<\/strong> Apabila pekerja merasakan bahawa pampasan mereka adalah adil dan mencerminkan nilai pekerjaan mereka, ia meningkatkan semangat dan motivasi mereka. Ini seterusnya membawa kepada peningkatan kepuasan kerja dan peningkatan produktiviti.<\/p>\n<p> <strong>Struktur organisasi:<\/strong> Penilaian kerja membantu dalam menentukan dan menjelaskan peranan dan tanggungjawab setiap jawatan dalam organisasi. Ia membantu dalam mewujudkan struktur organisasi yang jelas dengan garis pelaporan yang jelas dan hierarki kerja.<\/p>\n<h2 id=\"a2\"> Bagaimana Memilih Perisian Penilaian Kerja Terbaik?<\/h2>\n<p> Bagaimanakah anda memilih alat penilaian kerja yang terbaik untuk keperluan anda? Berikut ialah beberapa perkara yang perlu diperhatikan dalam perisian penilaian dalam talian:<\/p>\n<p> <strong>Analisis kerja dan input data<\/strong><br \/>\n Menilai bagaimana perisian memudahkan proses analisis kerja dan input data. Ia harus membenarkan penciptaan dan penyelenggaraan huraian kerja, kemahiran dan kecekapan yang terperinci. Sistem harus menyokong fleksibiliti dalam menangkap maklumat yang berkaitan dengan peranan kerja yang berbeza.<\/p>\n<p> <strong>Antara muka mesra pengguna<\/strong><br \/>\n Cari perisian dengan antara muka yang intuitif dan mesra pengguna. Sistem yang mudah akan memudahkan profesional HR dan penilai untuk menavigasi perisian, mengurangkan keluk pembelajaran dan kemungkinan ralat.<\/p>\n<p> <strong>Integrasi dengan HRIS dan sistem lain<\/strong><br \/>\nPertimbangkan sama ada perisian penilaian kerja disepadukan dengan lancar dengan Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS) sedia ada anda atau perisian lain yang berkaitan. Penyepaduan boleh meningkatkan ketepatan data, mengurangkan usaha pendua dan memperkemas proses.<\/p>\n<p> <strong>Reputasi dan sokongan vendor<\/strong><br \/>\n Menyelidik reputasi vendor perisian. Cari ulasan, testimoni dan kajian kes untuk memahami pengalaman organisasi lain. Selain itu, nilaikan tahap sokongan pelanggan dan latihan yang disediakan oleh vendor.<\/p>\n<p> <strong>Percubaan dan demo<\/strong><br \/>\n Sebelum membuat keputusan muktamad, minta percubaan atau demo perisian. Pengalaman praktikal ini akan membolehkan anda menilai kebolehgunaan, kefungsian dan keserasian perisian dengan keperluan organisasi anda.<\/p>\n<h2 id=\"a3\"> Carta Perbandingan Perisian Penilaian Kerja<\/h2>\n<div class=\"table_style\">\n<table role=\"presentation\" class=\"table table-bordered table-condensed table-striped table-hover table-responsive\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Perisian<\/th>\n<th> Pro<\/th>\n<th> Con<\/th>\n<th> Menipu<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">OnlineExamMaker<\/td>\n<td> Penggredan automatik dan kedudukan calon<\/td>\n<td> Antara muka perisian tidak menyokong berbilang bahasa setakat ini<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.5\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">TalentLMS<\/td>\n<td> Elemen gamifikasi untuk menarik minat pelajar dan meningkatkan motivasi<\/td>\n<td> Ciri terhad untuk penilaian selamat jauh.<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/talentlms\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.6\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Mercer Job Evaluation<\/td>\n<td> Akses kepada data pampasan meluas Mercer<\/td>\n<td> Kos yang lebih tinggi berbanding beberapa penyelesaian lain<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mercer-mettl-assessments\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.4\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Payscale<\/td>\n<td>Penyelesaian Data-as-a-Service (DaaS) yang disahkan untuk HR<\/td>\n<td> Sesetengah pengguna mungkin mendapati ciri lanjutan terhad dalam pelan asas<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/marketpay\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.4\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Korn Ferry<\/td>\n<td> Dapatkan pemahaman yang mendalam tentang ciri-ciri tenaga kerja anda<\/td>\n<td> Harga dan ciri terperinci mungkin memerlukan pertanyaan kepada jualan<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/korn-ferry\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.2\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Compport<\/td>\n<td> Amalan gaji yang kompetitif, saksama dan adil untuk menarik dan mengekalkan bakat<\/td>\n<td> Maklumat terhad tentang harga dan ciri di laman web<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/compport\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.8\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">SAP SuccessFactors<\/td>\n<td> Kecerdasan bakat untuk memacu mobiliti pada skala<\/td>\n<td> Sesetengah pengguna mungkin menemui kompleks antara muka untuk keperluan berskala kecil<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/sap-successfactors\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 3.9\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Schoology<\/td>\n<td>Kebolehcapaian mudah alih melalui aplikasi mudah alih Schoology<\/td>\n<td> Kakitangan mungkin meluangkan masa untuk membiasakan diri dengan antara muka<\/td>\n<td> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/schoology\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.4\/5<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 id=\"a4\">8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus Sumber Manusia<\/h2>\n<ul class=\"article_list\">\n<li><a href=\"#1\">1. OnlineExamMaker<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">2. TalentLMS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">3. Mercer Job Evaluationn<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">4. Payscale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">5. Korn Ferry<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">6. Compport<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">7. SAP SuccessFactors<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#8\">8. Schoologyn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"1\"><span>1.<\/span>  <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">OnlineExamMaker<\/a><\/h3>\n<p> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-quizmaker-june.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"449\" class=\"alignnone size-full wp-image-9553\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-quizmaker-june.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-quizmaker-june-300x158.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/onlineexammaker-quizmaker-june-768x406.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>OnlineExamMaker ialah sistem pengurusan pembelajaran semua-dalam-satu yang boleh digunakan pada <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/employee-training-software.html\">latihan pekerja<\/a> , penilaian kerja dan penilaian prestasi. Perisian yang direka untuk menyelaraskan proses pengurusan pampasan untuk perniagaan dari semua saiz. Ia menyediakan platform terpusat untuk menilai peranan pekerjaan, menentukan gred gaji, dan memastikan amalan pampasan yang adil dan kompetitif. Dengan keupayaan analisis dan pelaporan lanjutan, OnlineExamMaker memperkasakan profesional HR untuk membuat keputusan berasaskan data dan mengoptimumkan strategi pampasan mereka.<\/p>\n<p> Pengurus HR boleh menambah atau mengimport calon, membahagikan mereka kepada kumpulan berbeza mengikut peperiksaan serupa yang diambil, atau menugaskan mereka kepada kumpulan tertentu. Pengguna boleh menyediakan kursus yang tersedia untuk pelajar tertentu, mencipta matlamat pembelajaran dan caj untuk kursus tersebut.<\/p>\n<p> <strong>Sorotan Produk<\/strong><\/p>\n<p> <strong>Bank soalan poerful<\/strong><br \/>\n Pengguna boleh mengimport soalan pukal ke bank soalan anda pada masa yang sama dari komputer anda dengan menggunakan format excel atau dokumen word tertentu. Sistem bank soalan Menyokong sehingga 10 jenis soalan yang berbeza, termasuk aneka pilihan, benar-salah, isi tempat kosong, subjektif, matriks padanan dan banyak lagi.<\/p>\n<p> <strong>Pengecaman ID Wajah<\/strong><br \/>\n Untuk memastikan orang yang sesuai mengambil peperiksaan, peserta ujian mendaftar masuk dan disahkan melalui foto muka dan ID sebelum memulakan ujian. Setelah mendaftar masuk, peserta ujian diarahkan ke peperiksaan maya mereka untuk bermula.<\/p>\n<p> <strong>Ujian kumpulan &amp; pembelajaran<\/strong><br \/>\n Tambah atau import calon, bahagikan mereka kepada kumpulan berbeza mengikut peperiksaan serupa yang diambil, atau berikan mereka kepada kumpulan tertentu. Serahkan peperiksaan yang dibuat dengan mudah kepada kumpulan yang mengandungi berbilang calon untuk menilai pelajar tertentu secara langsung. Sediakan kursus yang tersedia untuk pelajar tertentu, cipta matlamat pembelajaran dan caj untuk kursus.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Penilaian pekerjaan dipermudahkan dan penggredan automatik.<br \/>\n \u2022 Sistem pengurusan akaun pekerja &amp; borang pendaftaran ahli baharu.<br \/>\n \u2022 Penanda aras pasaran masa nyata<br \/>\n \u2022 Identiti jenama: Tambahkan logo jenama, domain dan slogan.<br \/>\n \u2022 Penggredan automatik dan kedudukan calon.<br \/>\n \u2022 Bina laman utama akademi yang menakjubkan dalam beberapa minit.<br \/>\n \u2022 Menyampaikan ujian &amp; pembelajaran pada mana-mana peranti.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Antara muka perisian tidak menyokong berbilang bahasa setakat ini.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.5\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Percuma selamanya. Langganan tersedia dengan harga $17\/bulan untuk pelan Essential, $35\/bulan untuk pelan Profesional, atau $55\/bulan untuk pelan Premium<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Buat Kuiz\/Peperiksaan Seterusnya anda dengan OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn\"> Bermula Percuma<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS, percuma selamanya<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn\">On-Premise: Muat turun<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100% pemilikan data<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"2\"><span>2.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.talentlms.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TalentLMS<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/talentlms-training-software.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"440\" class=\"alignnone size-full wp-image-9270\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/talentlms-training-software.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/talentlms-training-software-300x165.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/talentlms-training-software-768x422.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Jika anda HR syarikat kecil atau sederhana yang mencari penyelesaian pembelajaran dan penilaian untuk syarikat anda, TalentLMS ialah salah satu platform terbaik untuk anda. TalentLMS ialah Sistem Pengurusan Pembelajaran muktamad yang memperkasakan organisasi untuk menyampaikan latihan yang berkesan, meningkatkan kemahiran pekerja dan menilai kemahiran dan pengetahuan mereka.<\/p>\n<p> Dengan antara muka mesra pengguna, kebolehcapaian mudah alih dan pelbagai ciri seperti gamifikasi dan penjejakan kemajuan, TalentLMS membawa inovasi kepada pengalaman pembelajaran. Daripada perniagaan kecil kepada perusahaan, TalentLMS menawarkan penyelesaian yang dibuat khusus, memastikan penyepaduan yang lancar ke dalam strategi latihan organisasi anda dan mengoptimumkan pembangunan pekerja.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Elemen gamifikasi untuk menarik minat pelajar dan meningkatkan motivasi.<br \/>\n \u2022 Pilihan penjenamaan tersuai untuk memadankan identiti organisasi anda.<br \/>\n \u2022 Alat penilaian terbina dalam untuk kuiz dan peperiksaan.<br \/>\n \u2022 Pensijilan dan lencana untuk mengiktiraf pencapaian pelajar.<br \/>\n \u2022 Pemberitahuan dan peringatan automatik untuk tarikh akhir kursus dan kemas kini.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Ciri terhad untuk penilaian selamat jauh.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/talentlms\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.6\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : TalentLMS menyediakan 4 pelan berbayar, $69\/bulan untuk pelan Permulaan, $149\/bulan untuk pelan Asas, $279\/bulan untuk pelan Plus, $459\/bulan untuk pelan Premium.<\/p>\n<h3 id=\"3\"><span>3.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.imercer.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Mercer Job Evaluation<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/imercer-jobevaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"406\" class=\"alignnone size-full wp-image-14872\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/imercer-jobevaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/imercer-jobevaluation-300x143.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/imercer-jobevaluation-768x367.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>Penilaian Kerja Mercer ialah penyelesaian penilaian pekerjaan yang diiktiraf di peringkat global yang membantu organisasi mewujudkan struktur pampasan yang saksama dan berdaya saing pasaran. Ia menawarkan metodologi penilaian pekerjaan yang komprehensif untuk menilai peranan pekerjaan dan memastikan ekuiti dalaman. Kepakaran luas Mercer dalam perundingan HR memastikan penilaian yang tepat berdasarkan penanda aras industri dan data pasaran.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Metodologi yang boleh dipercayai dan mantap.<br \/>\n \u2022 Akses kepada data pampasan meluas Mercer.<br \/>\n \u2022 Perundingan dan sokongan pakar.<br \/>\n \u2022 Tinjauan gaji industri am untuk sumber manusia.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Kos yang lebih tinggi berbanding beberapa penyelesaian lain.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mercer-mettl-assessments\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.4\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Tersuai<\/p>\n<h3 id=\"4\"><span>4.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.payscale.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Payscale<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/payscale-job.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"391\" class=\"alignnone size-full wp-image-14874\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/payscale-job.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/payscale-job-300x138.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/payscale-job-768x353.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>Payscale ialah platform pengurusan pampasan yang digunakan secara meluas yang menawarkan ciri penilaian pekerjaan sebagai sebahagian daripada penyelesaian komprehensifnya. Ia membolehkan organisasi menilai peranan pekerjaan, penanda aras gaji terhadap data industri, dan mengekalkan ekuiti gaji.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Pangkalan data gaji yang besar untuk perbandingan pasaran.<br \/>\n \u2022 Penyelesaian Data-as-a-Service (DaaS) yang disahkan untuk HR.<br \/>\n \u2022 Laporan pampasan yang boleh disesuaikan.<br \/>\n \u2022 Data yang lebih segar untuk bersaing dengan rakan sebaya anda.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Sesetengah pengguna mungkin mendapati ciri lanjutan terhad dalam pelan asas.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/marketpay\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.4\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Tersuai<\/p>\n<h3 id=\"5\"><span>5.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.kornferry.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Korn Ferry<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/kornferry-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"427\" class=\"alignnone size-full wp-image-14873\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/kornferry-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/kornferry-evaluation-300x151.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/kornferry-evaluation-768x386.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>Metodologi Kumpulan Hay, kini sebahagian daripada Korn Ferry, ialah pendekatan penilaian pekerjaan terkenal yang digunakan oleh organisasi di seluruh dunia. Platform ini menyediakan alat yang berkuasa untuk menganalisis dan menilai peranan kerja berdasarkan faktor seperti kemahiran, tanggungjawab dan kerumitan kerja.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Penilaian bakat untuk membolehkan anda membuat keputusan yang betul.<br \/>\n \u2022 Dapatkan pemahaman yang mendalam tentang ciri-ciri tenaga kerja anda.<br \/>\n \u2022 Reka bentuk program pembangunan yang diperibadikan untuk tenaga kerja anda.<br \/>\n \u2022 Sistem pengurusan bakat untuk semua pekerja.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Harga dan ciri terperinci mungkin memerlukan pertanyaan kepada jualan.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/korn-ferry\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.2\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Sebut harga tersuai.<\/p>\n<h3 id=\"6\"><span>6.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.compport.com\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Compport<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/compport-evaluation.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"414\" class=\"alignnone size-full wp-image-14877\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/compport-evaluation.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/compport-evaluation-300x146.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/compport-evaluation-768x374.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>Compport ialah platform pengurusan pampasan berasaskan awan yang merangkumi ciri penilaian kerja. Ia membantu organisasi mencipta struktur pampasan yang telus dan adil berdasarkan pendekatan dipacu data.<\/p>\n<p> Compport menyediakan Penyepaduan API dengan semua sistem data sedia ada lain untuk aliran data pergi dan balik yang lancar, ia adalah platform terbaik untuk memacu tarikan dan pengekalan pekerja untuk semua saiz perniagaan.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Amalan gaji yang kompetitif, saksama dan adil untuk menarik dan mengekalkan bakat.<br \/>\n \u2022 Penskalaan dengan sokongan infra hujung atas.<br \/>\n \u2022 Memaksimumkan prestasi jualan dengan memperkemas proses insentif jualan.<br \/>\n \u2022 Automatikkan peringkat paling penting dalam proses pengambilan pekerja dengan pendekatan ke hadapan teknologi.<br \/>\n \u2022 Digitalkan skim R&amp;R anda, dan jadikan pengiktirafan sebahagian daripada budaya anda.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Maklumat terhad tentang harga dan ciri di tapak web.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/compport\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.8\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Sebut harga tersuai.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\"> Petua Pro<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\"> Ingin menilai kakitangan anda dalam talian? <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">Buat kuiz dalam talian secara percuma<\/a> !<\/p>\n<\/div>\n<h3 id=\"7\"><span>7.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">SAP SuccessFactors<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SAP-SuccessFactors.webp\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"437\" class=\"alignnone size-full wp-image-14875\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SAP-SuccessFactors.webp 850w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SAP-SuccessFactors-300x154.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SAP-SuccessFactors-768x395.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p>SAP SuccessFactors ialah suite pengurusan HR yang komprehensif yang merangkumi keupayaan penilaian pekerjaan. Ia menawarkan pendekatan holistik kepada pengurusan pampasan, membolehkan organisasi menyelaraskan gaji dengan prestasi dan standard pasaran. Dengan AI perniagaan untuk pengurusan pengalaman manusia, SAP SuccessFactors boleh membantu anda mengendalikan penilaian pekerja, latihan dan anugerah.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Bersepadu dengan fungsi HR yang lebih luas.<br \/>\n \u2022 Kecerdasan bakat untuk memacu mobiliti pada skala.<br \/>\n \u2022 Pematuhan automatik untuk ketenangan fikiran.<br \/>\n \u2022 Hab perisikan bakat menguasai pengesyoran AI.<br \/>\n \u2022 Terokai nilai teknologi HR pintar.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Sesetengah pengguna mungkin menemui kompleks antara muka untuk keperluan berskala kecil.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/sap-successfactors\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 3.9\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Tersuai.<\/p>\n<h3 id=\"8\"><span>8.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.powerschool.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Schoology<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schoology-midtermexam.webp\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"469\" class=\"alignnone size-full wp-image-24542\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schoology-midtermexam.webp 900w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schoology-midtermexam-300x156.webp 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Schoology-midtermexam-768x400.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p>Schoology ialah sistem pengurusan pembelajaran komprehensif (LMS) yang memperkasakan pengurus dan kakitangan HR untuk berhubung, bekerjasama dan terlibat dalam latihan &amp; penilaian. Dengan antara muka mesra pengguna dan ciri yang mantap, Schoology menyediakan platform yang berkuasa untuk mengurus dan menyampaikan pengalaman penilaian pekerja yang diperibadikan.<\/p>\n<p> <strong>Kelebihan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Buat dan susun kandungan kursus dengan mudah untuk navigasi dan akses yang lancar.<br \/>\n \u2022 Kebolehcapaian mudah alih melalui aplikasi mudah alih Schoology.<br \/>\n \u2022 Perpustakaan sumber untuk akses mudah kepada bahan pembelajaran.<br \/>\n \u2022 Pilihan penilaian dan maklum balas berasaskan rubrik.<br \/>\n \u2022 Keserasian merentas platform untuk kebolehaksesan pada pelbagai peranti.<br \/>\n Sistem pengurusan calon untuk mengendalikan akaun pekerja.<\/p>\n<p> <strong>Keburukan:<\/strong><br \/>\n \u2022 Kakitangan mungkin meluangkan masa untuk membiasakan diri dengan antara muka.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/schoology\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Penilaian G2<\/strong><\/a> : 4.4\/5<br \/>\n <strong>Harga<\/strong> : Tersuai<\/p>\n<h2 id=\"a5\"> Soalan Lazim Penilaian Kerja<\/h2>\n<p> <strong>Apakah penilaian kerja?<\/strong><br \/>\n Penilaian kerja ialah proses sistematik yang digunakan oleh organisasi untuk menilai dan menentukan nilai relatif atau nilai pekerjaan yang berbeza dalam syarikat. Ia bertujuan untuk mewujudkan struktur gaji dalaman yang adil dan saksama.<\/p>\n<p> <strong>Mengapakah penilaian kerja penting?<\/strong><br \/>\n Penilaian kerja adalah penting untuk memastikan keadilan dan konsistensi dalam pampasan. Ia membantu organisasi menyelaraskan gaji dengan nilai relatif pekerjaan yang berbeza, mempromosikan ekuiti dalaman dan kepuasan pekerja.<\/p>\n<p><strong>Apakah faktor yang dipertimbangkan semasa penilaian kerja?<\/strong><br \/>\n Faktor yang lazimnya dipertimbangkan termasuk tanggungjawab pekerjaan, kemahiran dan kelayakan yang diperlukan, kuasa membuat keputusan, keadaan kerja, dan aspek lain yang berkaitan yang menyumbang kepada nilai keseluruhan pekerjaan.<\/p>\n<p> <strong>Apakah kaedah penilaian kerja yang berbeza?<\/strong><br \/>\n Kaedah biasa termasuk analisis faktor titik, kedudukan pekerjaan, dan klasifikasi pekerjaan. Analisis faktor titik memberikan mata berdasarkan faktor tertentu, pemeringkatan melibatkan penyusunan pekerjaan mengikut kepentingan, dan pengelasan kerja mengumpulkan pekerjaan ke dalam kelas yang telah ditetapkan.<\/p>\n<p> <strong>Bagaimanakah penilaian kerja menyumbang kepada pampasan yang adil?<\/strong><br \/>\n Dengan menilai dan membandingkan pekerjaan secara sistematik, penilaian kerja membantu organisasi mewujudkan struktur gaji yang mencerminkan nilai relatif setiap jawatan. Ini menggalakkan keadilan dan meminimumkan ketidaksamaan gaji.<\/p>\n<p> <strong>Bolehkah penilaian kerja menjadi subjektif?<\/strong><br \/>\n Walaupun penilaian kerja bertujuan untuk objektif, mungkin terdapat beberapa subjektiviti yang terlibat, terutamanya dalam tafsiran faktor. Untuk meminimumkan ini, organisasi sering menggunakan metodologi berstruktur dan melibatkan berbilang penilai atau jawatankuasa.<\/p>\n<p> <strong>Bagaimanakah penilaian kerja menyokong motivasi pekerja?<\/strong><br \/>\n Proses penilaian kerja yang adil dan telus boleh memberi kesan positif kepada semangat dan motivasi pekerja. Apabila pekerja merasakan bahawa usaha mereka diiktiraf dan diberi pampasan secara adil, ia boleh menyumbang kepada kepuasan kerja dan penglibatan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Penilaian pekerjaan adalah penting bagi kedua-dua majikan dan pekerja, kerana ia berfungsi sebagai asas untuk mewujudkan sistem pampasan yang adil dan berkesan dalam organisasi. Matlamat utama penilaian kerja adalah untuk mewujudkan struktur gaji dalaman yang adil dan saksama dengan mengukur dan membandingkan secara objektif permintaan, tanggungjawab, dan kelayakan pelbagai jawatan. Isi kandungan Mengapa Penilaian Kerja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5985],"tags":[],"class_list":["post-34451","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-online-exam-tools-ms"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR - OnlineExamMaker Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Penilaian kerja adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, semak 8 perisian penilaian kerja ini akan meningkatkan kecekapan pengurus HR.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR - OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Penilaian kerja adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, semak 8 perisian penilaian kerja ini akan meningkatkan kecekapan pengurus HR.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OnlineExamMaker Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-15T06:53:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-10T22:19:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SAP-SuccessFactors.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"437\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rebecca\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rebecca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/\",\"name\":\"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR - OnlineExamMaker Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-15T06:53:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-10T22:19:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\"},\"description\":\"Penilaian kerja adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, semak 8 perisian penilaian kerja ini akan meningkatkan kecekapan pengurus HR.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/\",\"name\":\"OnlineExamMaker Blog\",\"description\":\"OnlineExamMaker\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2\",\"name\":\"Rebecca\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g\",\"caption\":\"Rebecca\"},\"url\":\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR - OnlineExamMaker Blog","description":"Penilaian kerja adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, semak 8 perisian penilaian kerja ini akan meningkatkan kecekapan pengurus HR.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR - OnlineExamMaker Blog","og_description":"Penilaian kerja adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, semak 8 perisian penilaian kerja ini akan meningkatkan kecekapan pengurus HR.","og_url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/","og_site_name":"OnlineExamMaker Blog","article_published_time":"2025-11-15T06:53:47+00:00","article_modified_time":"2025-12-10T22:19:15+00:00","og_image":[{"width":850,"height":437,"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/SAP-SuccessFactors.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Rebecca","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rebecca","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/","name":"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR - OnlineExamMaker Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website"},"datePublished":"2025-11-15T06:53:47+00:00","dateModified":"2025-12-10T22:19:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2"},"description":"Penilaian kerja adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja, semak 8 perisian penilaian kerja ini akan meningkatkan kecekapan pengurus HR.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/ms\/top-10-job-evaluation-software-to-empower-hr-managers-22\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"2026 | 8 Perisian Penilaian Kerja Terbaik untuk Memperkasakan Pengurus HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#website","url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/","name":"OnlineExamMaker Blog","description":"OnlineExamMaker","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/8447ed5937ab8046fa68476e432b32b2","name":"Rebecca","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5f03edf06dd3745ea73e610a6d830a63?s=96&r=g","caption":"Rebecca"},"url":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/author\/rebeccaoem\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34451"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78851,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34451\/revisions\/78851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}