{"id":20247,"date":"2025-11-22T01:01:38","date_gmt":"2025-11-22T01:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=20247"},"modified":"2025-12-12T11:27:09","modified_gmt":"2025-12-12T11:27:09","slug":"6-best-skill-assessment-software-for-employee-performance-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fr\/6-best-skill-assessment-software-for-employee-performance-4\/","title":{"rendered":"2026 | Les 6 meilleurs logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour tester les performances des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Il est toujours difficile de trouver des employ\u00e9s talentueux en fonction de leurs performances. Apr\u00e8s avoir publi\u00e9 une offre d&#8217;emploi, vous pouvez trouver de nombreuses personnes talentueuses, mais \u00e9valuer la bonne personne en fonction de ses comp\u00e9tences est un d\u00e9fi. Les emplois sur le march\u00e9 concurrentiel sont \u00e9galement courts, vous pouvez donc avoir plusieurs messages ou CV dans votre courrier \u00e9lectronique. Vous devez donc \u00eatre prudent lors de l&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences et de l&#8217;embauche de la personne appropri\u00e9e en fonction de ses performances, et pas seulement de son niveau d&#8217;\u00e9tudes.<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me de trouver le bon employ\u00e9 est facile gr\u00e2ce au <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/skills-testing-software.html\">logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/a>. Le logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences vous aidera \u00e0 conna\u00eetre la cr\u00e9dibilit\u00e9 et les performances potentielles d&#8217;une personne.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">Table des mati\u00e8res<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">\u00c9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour choisir le meilleur logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a3\">Les 6 meilleurs logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour tester les performances des employ\u00e9s<\/a><\/li>\n<ol class=\"order_index\">\n<li><a href=\"#1\">OnlineExamMaker<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">iSpring<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Wonderlic<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">HireMojo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">eSkill<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Skillmeter<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<li><a href=\"#a4\">Comment cr\u00e9er une \u00e9valuation des comp\u00e9tences pour tester les employ\u00e9s \u00e0 l&#8217;aide OnlineExamMaker ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a5\">FAQ sur les logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">\u00c9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour choisir le meilleur logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/h2>\n<p>Les \u00e9valuations de comp\u00e9tences comportent diff\u00e9rents types de tests, notamment des \u00e9valuations traditionnelles, sur papier et au stylo. Le logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences dispose d&#8217;outils automatis\u00e9s pour tester les comp\u00e9tences d&#8217;un employ\u00e9. Voici quelques \u00e9l\u00e9ments essentiels \u00e0 prendre en compte pour choisir le meilleur logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences.<\/p>\n<p><strong>Facile \u00e0 utiliser<\/strong><br \/>\nIl n&#8217;est pas n\u00e9cessaire de choisir un logiciel sp\u00e9cialis\u00e9 pour \u00e9valuer les comp\u00e9tences des employ\u00e9s. Si vous \u00eates f\u00e9ru de technologie, vous pr\u00e9f\u00e9rez rechercher une conception claire et intuitive. L&#8217;interface facile \u00e0 utiliser aidera \u00e0 \u00e9valuer les performances et simplifiera le processus avec des tests modifi\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Mod\u00e8les pr\u00eats \u00e0 l&#8217;emploi<\/strong><br \/>\nV\u00e9rifiez toujours si le logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences est pr\u00eat \u00e0 l&#8217;emploi. Cela facilitera votre processus d&#8217;\u00e9valuation et vous n&#8217;aurez pas besoin de poser vos questions et autres informations pertinentes. Les mod\u00e8les pr\u00eats \u00e0 l&#8217;emploi vous aideront \u00e0 \u00e9valuer les employ\u00e9s en fonction de votre niche. Ils d\u00e9termineront les comp\u00e9tences et les connaissances sp\u00e9cifiques concernant le score potentiel dans votre secteur.<\/p>\n<p><strong>\u00c9valuation automatique<\/strong><br \/>\nLes \u00e9valuations et les commentaires automatiques faciliteront \u00e9galement votre processus d&#8217;\u00e9valuation. Ainsi, lorsque vous embauchez des employ\u00e9s en masse, il doit en r\u00e9sulter un syst\u00e8me automatis\u00e9. Il fournira des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 avec des analyses r\u00e9fl\u00e9chies.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\">Juste pour que vous le sachiez<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\">Avec le <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">logiciel de quiz OnlineExamMaker<\/a>, tout le monde peut cr\u00e9er et partager facilement des \u00e9valuations professionnelles en ligne.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Logiciel unique<\/strong><br \/>\nChaque logiciel a des fonctionnalit\u00e9s uniques, mais certains outils ont des questionnaires et des crit\u00e8res d&#8217;\u00e9valuation traditionnels. Vous devez choisir un logiciel sp\u00e9cial pour obtenir de meilleurs mod\u00e8les. Assurez-vous donc de parcourir diff\u00e9rents logiciels, puis de s\u00e9lectionner la meilleure option.<\/p>\n<p><strong>Avis sur les logiciels<\/strong><br \/>\nQue disent les autres utilisateurs du logiciel\u00a0? L&#8217;outil est-il rentable\u00a0? Vous pouvez lire des avis personnalis\u00e9s d&#8217;utilisateurs similaires aux v\u00f4tres sur la plateforme d&#8217;\u00e9valuation des logiciels. Dans cet article, nous analysons les avis des communaut\u00e9s d&#8217;\u00e9valuation des logiciels et vous proposons les options les plus adapt\u00e9es \u00e0 vos besoins.<\/p>\n<h2 id=\"a3\">6 meilleurs logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour tester les performances des employ\u00e9s<\/h2>\n<h4 id=\"OnlineExamMaker\"><span>1.<\/span>  <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnlineExamMaker<\/a><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-scre-113.jpg\" alt=\"online test software\" width=\"800\" height=\"399\" class=\"alignnone size-full wp-image-8419\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-scre-113.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-scre-113-300x150.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-scre-113-768x383.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a><\/strong>\u00a0: 4,5\/5<br \/>\n<strong>Prix<\/strong>\u00a0: gratuit. Plan Essentials, 17\u00a0$\/mois\u00a0; Plan Professional, 35\u00a0$\/mois\u00a0; Plan Premium, 55\u00a0$\/mois, facturation annuelle.<\/p>\n<p>OnlineExamMaker est l&#8217;un des logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences les plus simples \u00e0 utiliser. Le syst\u00e8me bas\u00e9 sur le cloud est bas\u00e9 sur un syst\u00e8me activ\u00e9 par l&#8217;IA et garantit l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 des candidats gr\u00e2ce \u00e0 des tests automatiques. Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger et g\u00e9rer les comptes des employ\u00e9s dans le syst\u00e8me de gestion des candidats dans le tableau de bord OnlineExamMaker. Avec une vari\u00e9t\u00e9 de types de questions, notamment des questions \u00e0 choix multiples, des essais et des exercices pratiques, les utilisateurs peuvent concevoir des tests qui mesurent avec pr\u00e9cision les connaissances et les comp\u00e9tences.<\/p>\n<p><strong>Principales fonctionnalit\u00e9s\u00a0:<\/strong><br \/>\n\u25cf Contient jusqu&#8217;\u00e0 10 types de questions.<br \/>\n\u25cf Fournir un <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/online-exam-monitoring-system.html\">syst\u00e8me de surveillance par IA<\/a> pour maintenir l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 du test.<br \/>\n\u25cf Mesures de s\u00e9curit\u00e9 avanc\u00e9es, notamment le verrouillage s\u00e9curis\u00e9 du navigateur et la surveillance en ligne<br \/>\n\u25cf Informations compl\u00e8tes sur les donn\u00e9es d&#8217;IA pour tester les comp\u00e9tences importantes.<br \/>\n\u25cf Banque de questions pour enrichir les questions avec de la vid\u00e9o et de l&#8217;audio.<br \/>\n\u25cf API et SSO &#8211; fonctionnent bien avec d&#8217;autres syst\u00e8mes LMS et CRM.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Cr\u00e9ez votre prochain quiz\/examen avec OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_fr\">N\u2019attendez plus<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS: Libre pour toujours<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_fr\">T\u00e9l\u00e9chargement<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">On-Premise: Auto-h\u00e9berg\u00e9s<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h4 id=\"iSpring\"><span>2.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.ispringsolutions.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">iSpring <\/a><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ispring-quiz-maker-113.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"462\" class=\"alignnone size-full wp-image-8452\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ispring-quiz-maker-113.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ispring-quiz-maker-113-300x173.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/ispring-quiz-maker-113-768x444.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/ispring-quizmaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 4,6\/5<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong> Essai gratuit. Pour les formules premium\u00a0: iSpring Suite, 770\u00a0$\/mois\u00a0; iSpring Suite Max, 970\u00a0$\/mois\u00a0; iSpring Suite Premium, 1\u00a0970\u00a0$\/mois.<\/p>\n<p>iSpring est un excellent outil pour les recruteurs car il vous permet d&#8217;interagir avec d&#8217;autres cours et de cr\u00e9er des tests en fonction de votre niche. Vous pouvez cr\u00e9er des cours de formation pour les employ\u00e9s et \u00e9valuer leurs performances apr\u00e8s la formation.<\/p>\n<p>Avec sa large gamme de types de questions, sa prise en charge multim\u00e9dia, ses options de personnalisation et ses fonctionnalit\u00e9s de reporting avanc\u00e9es, iSpring Quiz Maker est un outil pr\u00e9cieux pour les enseignants, les formateurs et les entreprises. Que vous cr\u00e9iez des quiz pour des cours en ligne, des formations pour les employ\u00e9s ou des \u00e9valuations de connaissances, iSpring est l&#8217;outil id\u00e9al pour vous.<\/p>\n<p><strong>Principales fonctionnalit\u00e9s\u00a0:<\/strong><br \/>\n\u25cf Quatorze types de questions diff\u00e9rents, y compris une interface de r\u00e9ponse rapide.<br \/>\n\u25cf Commentaires d\u00e9taill\u00e9s via un syst\u00e8me de courrier \u00e9lectronique automatis\u00e9 et r\u00e9sultats d&#8217;\u00e9valuation.<br \/>\n\u25cf Questions de groupe lorsque votre \u00e9valuation comprend diff\u00e9rents sujets de niche.<br \/>\n\u25cf Des r\u00e8gles de test strictes incluent des limites de temps, des tentatives limit\u00e9es et des notes n\u00e9gatives.<br \/>\n\u25cf Randomisez les questions \u00e0 chaque tentative pour une meilleure \u00e9valuation.<br \/>\n\u25cf Rapports robustes et r\u00e9sultats d&#8217;\u00e9valuation automatiques.<br \/>\n\u25cf Notation automatique et notation instantan\u00e9e des quiz.<\/p>\n<h4 id=\"Wonderlic\"><span>3.<\/span>  <a href=\"https:\/\/wonderlic.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Wonderlic<\/a><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wonderlic-quiz-1121.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"427\" class=\"alignnone size-full wp-image-8590\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wonderlic-quiz-1121.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wonderlic-quiz-1121-300x160.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wonderlic-quiz-1121-768x410.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/wonderlic\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a><\/strong>\u00a0: 4,3\/5<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong>D\u00e9mo gratuite. Prix personnalis\u00e9.<\/p>\n<p>Wonderlic est la meilleure plateforme d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour les personnes exp\u00e9riment\u00e9es qui souhaitent embaucher un employ\u00e9 apr\u00e8s un test appropri\u00e9. Il s&#8217;agit d&#8217;un logiciel bas\u00e9 sur les donn\u00e9es que vous pouvez r\u00e9organiser pour chaque test. Le test Wonderlic se compose de questions \u00e0 choix multiples couvrant diff\u00e9rentes comp\u00e9tences cognitives telles que les math\u00e9matiques, le vocabulaire, les relations spatiales et les connaissances g\u00e9n\u00e9rales. Le test est couramment utilis\u00e9 par les employeurs dans le cadre du processus d&#8217;embauche pour \u00e9valuer les capacit\u00e9s cognitives des candidats \u00e0 un emploi, en particulier dans les r\u00f4les qui n\u00e9cessitent une r\u00e9flexion rapide, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la capacit\u00e9 d&#8217;apprendre rapidement de nouvelles informations.<\/p>\n<p><strong>Principales fonctionnalit\u00e9s\u00a0:<\/strong><br \/>\n\u25cf Permet de r\u00e9aliser une \u00e9valuation pour les employ\u00e9s en \u00e9quipe et individuellement.<br \/>\n\u25cf Fournit des r\u00e9sultats sp\u00e9cifiques \u00e0 l&#8217;emploi pour les \u00e9quipes de recrutement.<br \/>\n\u25cf Identifie les candidats qui r\u00e9ussiront au travail.<br \/>\n\u25cf Compl\u00e9tez trois types de tests en une seule \u00e9valuation, notamment sur la cognition, la personnalit\u00e9 et la motivation.<br \/>\n\u25cf Aidez \u00e0 cr\u00e9er des plateformes d&#8217;IA pour mieux tester les employ\u00e9s.<br \/>\n\u25cf Fournit des informations compl\u00e8tes et sp\u00e9cifiques \u00e0 un poste sur l&#8217;ad\u00e9quation d&#8217;un candidat \u00e0 un poste.<\/p>\n<h4 id=\"HireMojo\"><span>4.<\/span>  <a href=\"https:\/\/www.hiremojo.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">HireMojo<\/a><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/hiremojo-1121.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"465\" class=\"alignnone size-full wp-image-8588\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/hiremojo-1121.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/hiremojo-1121-300x174.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/hiremojo-1121-768x446.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/hiremojo\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a><\/strong>\u00a0: 4,5\/5<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong>Essai gratuit. Tarification personnalis\u00e9e.<\/p>\n<p>HireMojo est le meilleur choix pour l&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences de haute technologie \u00e0 l&#8217;aide de robots d&#8217;intelligence artificielle et de big data. Les analyses vous aideront \u00e0 analyser chaque aspect en fonction de votre description de poste. Cela simplifiera le processus de recrutement avec des opportunit\u00e9s limit\u00e9es et personnalisera les tests.<\/p>\n<p>HireMojo aide les responsables RH \u00e0 g\u00e9rer la recherche et la publication d&#8217;offres d&#8217;emploi, \u00e0 g\u00e9rer les entretiens en ligne des candidats, \u00e0 effectuer des v\u00e9rifications des ant\u00e9c\u00e9dents et \u00e0 assurer le suivi et l&#8217;embauche des candidats. HireMojo fournit un outil d&#8217;\u00e9valuation en ligne qui permet aux RH de cr\u00e9er des questionnaires pour \u00e9valuer facilement les comp\u00e9tences des employ\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Principales fonctionnalit\u00e9s\u00a0:<\/strong><br \/>\n\u25cf Marketing d&#8217;emploi rapide et intelligent pour obtenir la personne la plus d\u00e9termin\u00e9e en fonction de votre description de poste.<br \/>\n\u25cf Possibilit\u00e9 d&#8217;organiser des entretiens en ligne et d&#8217;\u00e9liminer les personnes inadapt\u00e9es.<br \/>\n\u25cf Notation robuste et automatique pour toutes les questions.<br \/>\n\u25cf La technologie de l&#8217;IA et des robots fournira une analyse pr\u00e9dictive.<br \/>\n\u25cf Analysez le succ\u00e8s de l&#8217;embauche de chaque description de poste individuelle dans la base de donn\u00e9es.<br \/>\n\u25cf S\u00e9lectionnez des questions \u00e0 choix multiples pour \u00e9valuer automatiquement les employ\u00e9s.<\/p>\n<h4 id=\"eSkill\"><span>5.<\/span>  <a href=\"https:\/\/eskill.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">eSkill<\/a><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"428\" class=\"alignnone size-full wp-image-8576\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118-300x161.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118-768x411.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/eskill-corporation-eskill\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a><\/strong>\u00a0: 4,5\/5<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong> Tarification personnalis\u00e9e.<\/p>\n<p>eSkill est l&#8217;un des outils de test de comp\u00e9tences les plus fiables pour les organisations qui souhaitent embaucher virtuellement un employ\u00e9. Vous pouvez s\u00e9lectionner de nombreux employ\u00e9s et embaucher le meilleur choix en fonction de votre choix. Chaque secteur a des exigences particuli\u00e8res, c&#8217;est pourquoi eSkill vous aidera \u00e0 embaucher le candidat gr\u00e2ce \u00e0 des tests appropri\u00e9s et \u00e0 des questions r\u00e9actives \u00e0 la vid\u00e9o. Vous pouvez \u00e9galement modifier les mod\u00e8les en fonction des besoins en comp\u00e9tences de votre secteur.<\/p>\n<p>eSkill permet aux entreprises d&#8217;\u00e9valuer les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s des candidats \u00e0 un emploi dans divers domaines, notamment les comp\u00e9tences techniques, les capacit\u00e9s cognitives et les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques \u00e0 un poste. Les \u00e9valuations eSkill sont souvent utilis\u00e9es dans le cadre du processus de s\u00e9lection pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;embauche pour garantir que les candidats poss\u00e8dent les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour un poste particulier.<\/p>\n<p><strong>Principales caract\u00e9ristiques\u00a0:<\/strong><br \/>\n\u25cf Une strat\u00e9gie de marque efficace par eSkill vous aidera \u00e0 promouvoir l&#8217;entreprise et \u00e0 embaucher le meilleur employ\u00e9.<br \/>\n\u25cf Une biblioth\u00e8que de comp\u00e9tences massive et une r\u00e9ponse vid\u00e9o pour tester les comp\u00e9tences personnalis\u00e9es.<br \/>\n\u25cf Il s&#8217;int\u00e9grera \u00e0 votre syst\u00e8me RH et \u00e0 votre base de donn\u00e9es de gestion.<br \/>\n\u25cf Une tarification flexible pour chaque abonnement pour tester les employ\u00e9s.<br \/>\n\u25cf Num\u00e9risez les tests papier et les supports de formation pour suivre rapidement vos employ\u00e9s.<br \/>\n\u25cf Mesures anti-triche pour emp\u00eacher les activit\u00e9s de triche.<\/p>\n<h4 id=\"Skillmeter\"><span>6.<\/span>  <a href=\"https:\/\/skillmeter.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Skillmeter<\/a><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/skillmeter-requirement-1121.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"451\" class=\"alignnone size-full wp-image-8589\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/skillmeter-requirement-1121.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/skillmeter-requirement-1121-300x169.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/skillmeter-requirement-1121-768x433.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.capterra.com\/p\/132018\/Skillmeter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note Capterra<\/a>\u00a0:<\/strong>Null<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong> Essai gratuit. Pour les forfaits payants, Standard, 59\u00a0$\/mois\u00a0; Premium, 119\u00a0$\/mois\u00a0; Ultimate, 239\u00a0$\/mois.<\/p>\n<p>Skillmeter est le meilleur outil d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour les \u00e9quipes de recrutement plut\u00f4t que pour un employ\u00e9. Il permet de recruter l&#8217;\u00e9quipe en fonction de ses connaissances et comp\u00e9tences pertinentes pour votre niche. Skillmeter est c\u00e9l\u00e8bre sur le march\u00e9 en raison de ses fonctions de personnalisation \u00e9lev\u00e9es et de son potentiel de valorisation de la marque.<\/p>\n<p>Avec Skillmeter, les responsables RH peuvent cr\u00e9er et attribuer des \u00e9valuations personnalis\u00e9es \u00e0 des candidats sp\u00e9cifiques. Vous pouvez ajouter jusqu&#8217;\u00e0 12 types de questions pour \u00e9valuer les performances des candidats et analyser les r\u00e9sultats du questionnaire pour s\u00e9lectionner le candidat adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins professionnels.<\/p>\n<p><strong>Principales fonctionnalit\u00e9s\u00a0:<\/strong><br \/>\n\u25cf Fournissez instantan\u00e9ment les r\u00e9sultats des tests pour chaque individu.<br \/>\n\u25cf Personnalisez les tests et la marque en utilisant des sous-domaines.<br \/>\n\u25cf Contient les 12 types de questions diff\u00e9rents bas\u00e9s sur le classement, les tests de frappe et bien plus encore.<br \/>\n\u25cf Convertissez le test d&#8217;\u00e9valuation en ligne en test papier pour une \u00e9valuation individuelle des employ\u00e9s.<br \/>\n\u25cf Fournissez des rapports et des r\u00e9sultats de test sous forme de feuilles Excel.<br \/>\n\u25cf G\u00e9rez plusieurs candidats \u00e0 tester \u00e0 la fois.<br \/>\n\u25cf Les tests sont disponibles 24h\/24 et 7j\/7 depuis n&#8217;importe o\u00f9 sur n&#8217;importe quel appareil.<\/p>\n<h2 id=\"a4\">Comment cr\u00e9er une \u00e9valuation des comp\u00e9tences pour tester les employ\u00e9s \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;OnlineExamMaker\u00a0?<\/h2>\n<p>Si vous souhaitez tester les comp\u00e9tences de vos employ\u00e9s, OnlineExamMaker est une solution intelligente et abordable pour vous. Suivez simplement cette \u00e9tape par \u00e9tape pour commencer d\u00e8s maintenant\u00a0!<\/p>\n<p>\u00c9tape 1\u00a0: cr\u00e9ez un nouveau compte OnlineExamMaker pour commencer \u00e0 cr\u00e9er votre \u00e9valuation des comp\u00e9tences en ligne.<\/p>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_fr\">N\u2019attendez plus<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS: Libre pour toujours<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_fr\">T\u00e9l\u00e9chargement<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">On-Premise: Auto-h\u00e9berg\u00e9s<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u00c9tape 2\u00a0: Pr\u00e9parez les questions d&#8217;\u00e9valuation et les comptes des employ\u00e9s<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/\/1-5-modify-question-socre.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>1) Modifiez les questions du quiz dans un document mod\u00e8le Excel sur votre ordinateur, puis t\u00e9l\u00e9chargez-les en masse dans la banque de questions OnlineExamMaker.<br \/>\n2) T\u00e9l\u00e9chargez les comptes des employ\u00e9s en masse et segmentez-les en groupes.<\/p>\n<p>\u00c9tape 3\u00a0: Cr\u00e9ez une nouvelle \u00e9valuation<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/1-2-create-a-new-quiz.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Cr\u00e9ez une nouvelle \u00e9valuation, modifiez le titre et la description, puis configurez les param\u00e8tres du quiz.<\/p>\n<p>\u00c9tape 4\u00a0: Attribuer l&#8217;\u00e9valuation aux employ\u00e9s<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/2-5-share-released-quiz.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Enregistrez les param\u00e8tres et publiez l&#8217;\u00e9valuation. Vous pouvez ensuite attribuer l&#8217;\u00e9valuation en direct \u00e0 un groupe d&#8217;employ\u00e9s. Vous pouvez inviter le personnel \u00e0 participer au quiz par e-mail ou par SMS.<\/p>\n<p>\u00c9tape 5\u00a0: Notation et analyse<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/question-analytics.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Au fur et \u00e0 mesure que les employ\u00e9s terminent les \u00e9valuations, vous pouvez \u00e9valuer leurs performances en surveillant leurs scores et leurs r\u00e9ponses via le tableau de bord OnlineExamMaker. OnlineExamMaker calculera automatiquement le score et g\u00e9n\u00e9rera des informations pour les organisateurs d&#8217;examens.<\/p>\n<h2 id=\"a5\">FAQ sur les logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/h2>\n<p><strong>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences\u00a0?<\/strong><br \/>\nLes logiciels d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences proposent des tests permettant de mesurer \u00e0 la fois les comp\u00e9tences techniques (aptitudes techniques) et les comp\u00e9tences interpersonnelles (aptitudes interpersonnelles) des candidats.<\/p>\n<p><strong>Quels types de comp\u00e9tences peuvent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s\u00a0?<\/strong><br \/>\nComp\u00e9tences techniques telles que le codage, la ma\u00eetrise des logiciels, la comptabilit\u00e9, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de sant\u00e9 et les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales telles que la communication, la cr\u00e9ativit\u00e9, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et l&#8217;intelligence \u00e9motionnelle.<\/p>\n<p><strong>Qui utilise g\u00e9n\u00e9ralement ces \u00e9valuations\u00a0?<\/strong><br \/>\nLes responsables RH, les recruteurs, les responsables de formation les utilisent pour les pr\u00e9s\u00e9lections d&#8217;embauche, les promotions internes, l&#8217;\u00e9valuation des besoins de formation, etc.<\/p>\n<p><strong>Comment les \u00e9valuations sont-elles effectu\u00e9es par les candidats\u00a0?<\/strong><br \/>\nLes \u00e9valuations sont accessibles en ligne via n&#8217;importe quel navigateur Web. Certains offrent \u00e9galement des fonctions de surveillance.<\/p>\n<p><strong>Comment les r\u00e9ponses sont-elles \u00e9valu\u00e9es\u00a0?<\/strong><br \/>\nLa plupart des cr\u00e9ateurs de tests de comp\u00e9tences proposent une notation automatis\u00e9e pour les \u00e9valuations \u00e0 choix multiples et de codage. Certaines questions subjectives peuvent n\u00e9cessiter une notation manuelle.<\/p>\n<p><strong>Quel est le meilleur logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences pour les petites entreprises\u00a0?<\/strong><br \/>\nEn g\u00e9n\u00e9ral, les tarifs sont \u00e9conomiques et adapt\u00e9s \u00e0 la taille et au volume de l&#8217;organisation. OnlineExamMaker propose une solution gratuite aux utilisateurs qui recherchent une solution d&#8217;\u00e9valuation des employ\u00e9s \u00e0 petit budget.<\/p>\n<p><strong>Puis-je cr\u00e9er une \u00e9valuation des comp\u00e9tences sur un ordinateur Mac\u00a0?<\/strong><br \/>\nOui. Vous pouvez choisir une plateforme de cr\u00e9ation d&#8217;\u00e9valuation SaaS, qui peut fonctionner sur plusieurs plateformes, notamment Windows, Linux et Mac.<\/p>\n<p><strong>Quel logiciel d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences est le meilleur pour les d\u00e9butants\u00a0?<\/strong><br \/>\nOnlineExamMaker est le meilleur logiciel d&#8217;\u00e9valuation en ligne gratuit pour les d\u00e9butants. Il est construit sur une plateforme facile \u00e0 utiliser que les utilisateurs peuvent apprendre rapidement. Cet outil gratuit est tr\u00e8s intuitif et propose des dizaines de didacticiels vid\u00e9o et un document d&#8217;aide d\u00e9taill\u00e9 pour aider les d\u00e9butants \u00e0 apprendre les ficelles du m\u00e9tier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est toujours difficile de trouver des employ\u00e9s talentueux en fonction de leurs performances. Apr\u00e8s avoir publi\u00e9 une offre d&#8217;emploi, vous pouvez trouver de nombreuses personnes talentueuses, mais \u00e9valuer la bonne personne en fonction de ses comp\u00e9tences est un d\u00e9fi. 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