{"id":20244,"date":"2025-11-22T22:17:31","date_gmt":"2025-11-22T22:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=20244"},"modified":"2025-12-10T17:36:52","modified_gmt":"2025-12-10T17:36:52","slug":"top-7-employment-testing-software-for-remote-hiring-and-employment-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/fr\/top-7-employment-testing-software-for-remote-hiring-and-employment-4\/","title":{"rendered":"Les 7 meilleurs logiciels de tests d&#8217;embauche pour le recrutement \u00e0 distance en 2026"},"content":{"rendered":"<p>Il est r\u00e9volu le temps o\u00f9 les responsables du recrutement s&#8217;asseyaient pendant des heures pour examiner chaque CV afin de s\u00e9lectionner le meilleur candidat pour le poste vacant. Avec des centaines de candidatures re\u00e7ues pour chaque offre d\u2019emploi, il est fastidieux de passer au crible ces candidatures. Ce qui est bien, c\u2019est que tout est rendu plus accessible de nos jours. Heureusement, les responsables RH obtiennent l&#8217;aide dont ils ont besoin gr\u00e2ce \u00e0 un <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/online-assessment-software.html\" >logiciel d&#8217;\u00e9valuation de l&#8217;emploi<\/a> pour l&#8217;embauche et l&#8217;emploi \u00e0 distance.<\/p>\n<p>C\u2019est incroyable \u00e0 quel point le monde a \u00e9volu\u00e9 depuis l\u2019introduction d\u2019Internet. Les plateformes de tests d&#8217;emploi en ligne ont rationalis\u00e9 le processus d&#8217;embauche et ont permis de le r\u00e9aliser m\u00eame sans \u00e9valuations ni entretiens en face \u00e0 face. Maintenant, si vous utilisez encore la m\u00e9thode traditionnelle de <strong>recrutement et embauche<\/strong>, il est temps de d\u00e9couvrir ce que ces outils peuvent faire pour vous et votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous une liste de nos sites de tests d&#8217;emploi recommand\u00e9s parmi lesquels vous pouvez choisir.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">Table des mati\u00e8res<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un test d&#8217;emploi\u00a0? Comment peut-il \u00eatre utilis\u00e9 lors du recrutement\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a1a\">Qu&#8217;est-ce qui fait un bon outil d&#8217;\u00e9valuation du recrutement \u00e0 distance\u00a0?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a2\">Tableau comparatif des 7 meilleurs logiciels de tests d&#8217;emploi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a3\">Les 7 meilleurs logiciels de test d&#8217;emploi pour le recrutement \u00e0 distance<\/a><\/li>\n<ol class=\"order_index\">\n<li><a href=\"#1\">OnlineExamMaker<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Test Gorilla<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Thrive Map<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">The Predictive Index<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Mercer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">eSkill<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Maki<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<li><a href=\"#a4\">Choisir le bon logiciel de test d&#8217;emploi pour l&#8217;embauche et l&#8217;emploi \u00e0 distance<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a5\">Comment cr\u00e9er un test en ligne pour le recrutement \u00e0 distance avec OnlineExamMaker\u00a0? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a6\">FAQ sur les logiciels de test d&#8217;emploi<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un test d&#8217;emploi\u00a0? Comment peut-il \u00eatre utilis\u00e9 lors du recrutement\u00a0?<\/h2>\n<p>Les tests d&#8217;emploi font r\u00e9f\u00e9rence au processus d&#8217;\u00e9valuation des comp\u00e9tences, des connaissances, des capacit\u00e9s et d&#8217;autres caract\u00e9ristiques d&#8217;un candidat pour d\u00e9terminer son aptitude \u00e0 un poste particulier. Ces tests peuvent prendre diverses formes et sont con\u00e7us pour \u00e9valuer diff\u00e9rents aspects des qualifications d&#8217;un candidat. Les tests d&#8217;emploi sont couramment utilis\u00e9s par les employeurs dans le cadre du processus d&#8217;embauche pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur les candidats les mieux adapt\u00e9s \u00e0 un emploi donn\u00e9.<\/p>\n<p>Voici quelques types courants de tests d\u2019emploi\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Tests de capacit\u00e9s cognitives<\/strong><br \/>\nCeux-ci \u00e9valuent les capacit\u00e9s mentales d&#8217;un candidat, notamment ses capacit\u00e9s de raisonnement, de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de pens\u00e9e critique.<\/p>\n<p><strong>Tests de comp\u00e9tences<\/strong><br \/>\nCeux-ci mesurent les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques d&#8217;un candidat li\u00e9es au poste. Par exemple, un test de programmation pour un poste de d\u00e9veloppement logiciel ou un test de dactylographie pour un r\u00f4le de saisie de donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Tests de connaissances professionnelles<\/strong><br \/>\nCeux-ci \u00e9valuent les connaissances d&#8217;un candidat sur un emploi ou un secteur sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p><strong>Tests de personnalit\u00e9<\/strong><br \/>\nCeux-ci \u00e9valuent les traits de personnalit\u00e9, les pr\u00e9f\u00e9rences et le style de travail d&#8217;un candidat. Ils sont souvent utilis\u00e9s pour \u00e9valuer dans quelle mesure un candidat peut s&#8217;int\u00e9grer dans une culture de travail particuli\u00e8re.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\">Conseil de pro<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\">Vous souhaitez \u00e9valuer vos apprenants en ligne ? <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">Cr\u00e9ez un quiz en ligne gratuitement<\/a>!<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Tests d&#8217;intelligence \u00e9motionnelle<\/strong><br \/>\nCeux-ci mesurent la capacit\u00e9 d&#8217;un candidat \u00e0 comprendre et \u00e0 g\u00e9rer ses \u00e9motions et ses relations interpersonnelles.<\/p>\n<h2 id=\"a1a\">Qu&#8217;est-ce qui fait un bon outil d&#8217;\u00e9valuation du recrutement \u00e0 distance\u00a0? <\/h2>\n<p>Un bon outil d&#8217;\u00e9valuation du recrutement en ligne est un outil fiable, valide, facile \u00e0 utiliser et adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques des employeurs et des candidats.<\/p>\n<p><strong>\u00c9valuations sp\u00e9cifiques au poste<\/strong><br \/>\nUn bon outil adapte les tests aux exigences sp\u00e9cifiques du poste. Il doit \u00e9valuer les comp\u00e9tences, les aptitudes et les traits qui sont directement pertinents pour le poste (par exemple, les comp\u00e9tences techniques pour les d\u00e9veloppeurs de logiciels, les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales pour les r\u00f4les de service client).<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 mobile<\/strong><br \/>\nUn bon logiciel d&#8217;\u00e9valuation du recrutement doit \u00eatre accessible sur les appareils mobiles, permettant aux candidats de passer des tests facilement, en particulier dans les sc\u00e9narios de recrutement \u00e0 distance.<\/p>\n<p><strong>Plusieurs formats de test<\/strong><br \/>\nL&#8217;outil doit prendre en charge diff\u00e9rents types d&#8217;\u00e9valuations, notamment les tests de capacit\u00e9 cognitive, les \u00e9valuations de personnalit\u00e9, les tests de comp\u00e9tences techniques, les tests de jugement situationnel et les simulations de travail.<\/p>\n<p><strong>Informations bas\u00e9es sur l&#8217;IA<\/strong><br \/>\nLes informations bas\u00e9es sur l&#8217;IA peuvent pr\u00e9dire la r\u00e9ussite des candidats dans le r\u00f4le en fonction des donn\u00e9es historiques et des r\u00e9f\u00e9rences du secteur.<\/p>\n<p><strong>Embauche \u00e0 volume \u00e9lev\u00e9<\/strong><br \/>\nUn bon outil d&#8217;\u00e9valuation peut g\u00e9rer de grands volumes de candidats, ce qui le rend \u00e9volutif pour les entreprises de toute taille.<\/p>\n<p><strong>Anti-triche<\/strong><br \/>\nLe logiciel d&#8217;\u00e9valuation du recrutement doit disposer de m\u00e9canismes permettant de d\u00e9tecter et de pr\u00e9venir la tricherie, tels que la surveillance par webcam, des questions al\u00e9atoires ou des fonctions de verrouillage du navigateur.<\/p>\n<h2 id=\"a2\">Tableau comparatif des 7 meilleurs logiciels de tests d&#8217;emploi<\/h2>\n<div class=\"table_style\">\n<table role=\"presentation\" class=\"table table-bordered table-condensed table-striped table-hover table-responsive\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Logiciel<\/th>\n<th>Meilleure fonctionnalit\u00e9<\/th>\n<th>Tarif<\/th>\n<th> Ratage <\/th>\n<th>Essai gratuit<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">OnlineExamMaker<\/td>\n<td>Syst\u00e8me de gestion des candidats pour les tests de groupe <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/price.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">17\u00a0$\/mois<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.5\/5<\/a><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Inscription gratuite <\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Test Gorilla<\/td>\n<td>Notation et classement automatiques des candidats <\/td>\n<td>400\u00a0$\/mois <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/testgorilla\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.5\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.testgorilla.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Inscription gratuite <\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Thrive Map<\/td>\n<td>Aper\u00e7us d&#8217;emploi r\u00e9alistes et technologie d&#8217;\u00e9valuation num\u00e9rique <\/td>\n<td>Personnalis\u00e9 <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/thrivemap\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 3.0\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/thrivemap.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Essai gratuit<\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">The Predictive Index<\/td>\n<td>Acc\u00e9der et utiliser des questions d&#8217;entretien pr\u00e9d\u00e9finies<\/td>\n<td>Personnalis\u00e9 <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/the-predictive-index\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.7\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.predictiveindex.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Inscription gratuite <\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Mercer<\/td>\n<td> Rationalisez votre processus de formation et de d\u00e9veloppement \u00e0 l&#8217;aide d&#8217;outils internes<\/td>\n<td>Personnalis\u00e9 <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mercer\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 3.8\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/mettl.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">D\u00e9mo gratuite<\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">eSkill<\/td>\n<td>Activer les r\u00e9ponses vid\u00e9o et ajouter des tests d&#8217;aptitude cognitive <\/td>\n<td>Personnalis\u00e9 <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/eskill-corporation-eskill\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.5\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/eskill.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Inscription gratuite <\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Maki<\/td>\n<td>S&#8217;int\u00e8gre \u00e0 d&#8217;autres LMS et CRM <\/td>\n<td>Personnalis\u00e9 <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/maki\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4.9\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.makipeople.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Essai gratuit<\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 id=\"a3\">Top 7 des logiciels de tests d&#8217;emploi pour le recrutement \u00e0 distance<\/h2>\n<h3 id=\"1\"><a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnlineExamMaker<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"389\" class=\"alignnone size-full wp-image-8579\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118-300x146.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118-768x373.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>OnlineExamMaker est peut-\u00eatre nouveau dans le secteur, mais il a certainement ce qu&#8217;il faut pour <strong>faciliter le recrutement \u00e0 distance<\/strong>. Avec plus de 5 000 inscriptions mensuelles, c&#8217;est \u00e9videmment une plateforme \u00e0 consid\u00e9rer. En fait, les enseignants et les \u00e9tablissements d\u2019enseignement utilisent OnlineExamMaker pour administrer, surveiller et analyser les \u00e9valuations des \u00e9tudiants. Il vise \u00e9galement \u00e0 devenir la plateforme leader en mati\u00e8re de solutions d&#8217;entreprise, aidant les entreprises \u00e0 surmonter leurs probl\u00e8mes de recrutement et de formation.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Cr\u00e9ez votre propre quiz, formation, enqu\u00eate, \u00e9valuation des employ\u00e9s, et bien plus encore.<br \/>\n\u2705 Organisez votre base de donn\u00e9es d&#8217;employ\u00e9s, quelle que soit sa taille<br \/>\n\u2705 Am\u00e9liorez l&#8217;efficacit\u00e9 du travail gr\u00e2ce \u00e0 des fonctionnalit\u00e9s telles que l&#8217;importation par lots, la notation et l&#8217;analyse intelligentes, etc.<br \/>\n\u2705 \u00c9conomisez les co\u00fbts associ\u00e9s au recrutement et \u00e0 la formation hors ligne, car vous n&#8217;avez pas besoin d&#8217;imprimer les examens ni d&#8217;organiser les emplacements.<br \/>\n\u2705 Motivez vos employ\u00e9s en attribuant des points d&#8217;examen et de jeu<br \/>\n\u2705 Cr\u00e9ez une formation en ligne en quelques minutes et r\u00e9utilisez-la \u00e0 tout moment<br \/>\n\u2705 Ajoutez et acc\u00e9dez aux questions de la banque de questions<br \/>\n\u2705 Choisissez parmi les options d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;examen, notamment le code d&#8217;invitation, le partage de liens et l&#8217;int\u00e9gration sur le site Web.<br \/>\n\u2705 Tous les tests cr\u00e9\u00e9s dans Online Exam Maker sont compatibles avec les appareils mobiles<br \/>\n\u2705 D\u00e9terminez la date et l&#8217;heure exactes de l&#8217;acc\u00e8s<br \/>\n\u2705 Fonctionnalit\u00e9s de gestion des questions telles que la cat\u00e9gorisation et le marquage<br \/>\n\u2705 Choisissez parmi 9 types de questions, dont une matrice de correspondance, un choix multiple, vrai ou faux, et remplissez les espaces vides.<br \/>\n\u2705 Rendez le recrutement plus attrayant en ajoutant des images, des audios et des vid\u00e9os aux \u00e9valuations que vous cr\u00e9ez<br \/>\n\u2705 B\u00e9n\u00e9ficiez de la surveillance \u00e0 distance lors de l&#8217;administration d&#8217;examens par lots<br \/>\n\u2705 Notation automatique et rapports d\u00e9taill\u00e9s<br \/>\n\u2705 Fonctionnalit\u00e9s de gestion des candidats, notamment l&#8217;attribution des examens, le regroupement et la segmentation, etc.<br \/>\n\u2705 Options de personnalisation pour la page d&#8217;accueil, la page d&#8217;accueil, le th\u00e8me, le domaine, la couleur et l&#8217;image d&#8217;arri\u00e8re-plan, les certificats, etc.<br \/>\n\u2705 Vendez des formations en entreprise et int\u00e9grez divers modes de paiement, notamment la carte de cr\u00e9dit, Paypal et Stripe<br \/>\n\u2705 Int\u00e9grez-vous \u00e0 d&#8217;autres outils d&#8217;espace de travail tels que Slack et autres<br \/>\n\u2705 Livr\u00e9 avec un abonnement GRATUIT \u00e0 vie avec toutes les fonctionnalit\u00e9s de base dont vous avez besoin pour commencer<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 4,5\/5<br \/>\n<strong>Tarifs<\/strong>\u00a0: gratuit pour toujours. Pour les forfaits payants, vous pouvez choisir le forfait Essentials, qui commence \u00e0 17 $\/mois ; Forfait professionnel, qui commence \u00e0 35 $\/mois ; et le forfait Premium, qui commence \u00e0 55 $\/mois, factur\u00e9 annuellement.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Cr\u00e9ez votre prochain quiz\/examen avec OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_fr\">N\u2019attendez plus<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS: Libre pour toujours<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_fr\">T\u00e9l\u00e9chargement<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">On-Premise: Auto-h\u00e9berg\u00e9s<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"2\"><a href=\"https:\/\/www.testgorilla.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Test Gorilla<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"406\" class=\"alignnone size-full wp-image-8581\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118-300x152.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118-768x390.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Test Gorilla fait \u00e9videmment partie des options populaires en mati\u00e8re de logiciels de tests d\u2019emploi. Ses tests de s\u00e9lection aident les entreprises \u00e0 identifier les meilleurs candidats pour le poste. Cela rend \u00e9galement l\u2019ensemble du processus de recrutement et d\u2019emploi \u00e0 distance sans tracas, rapide, facile et sans parti pris.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Acc\u00e9dez \u00e0 la biblioth\u00e8que de 262 examens valid\u00e9s<br \/>\n\u2705 Attribuer des tests pour des postes sp\u00e9cifiques<br \/>\n\u2705 Apprenez \u00e0 mieux conna\u00eetre vos candidats gr\u00e2ce \u00e0 leurs tests de personnalit\u00e9 et de valeurs<br \/>\n\u2705 Notation et classement automatiques des candidats<br \/>\n\u2705 Montrez votre marque \u00e0 travers leurs tests bien con\u00e7us<br \/>\n\u2705 Transition vers une culture RH professionnelle et fiable, centr\u00e9e sur les donn\u00e9es<br \/>\n\u2705 Un abonnement GRATUIT \u00e0 vie est \u00e9galement disponible<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/testgorilla\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 4,5\/5<br \/>\n<strong>Tarifs<\/strong>\u00a0: gratuit. Test Gorilla propose 2 forfaits premium, Starter, 400 $\/mois ; Pro, 555 $\/mois.<\/p>\n<h3 id=\"3\"><a href=\"https:\/\/thrivemap.io\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Thrive Map<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"510\" class=\"alignnone size-full wp-image-8582\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118-300x191.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118-768x490.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Si vous cherchez \u00e0 rationaliser votre processus de recrutement, Thrive Map est une autre option int\u00e9ressante. La plateforme \u00e9limine l\u2019\u00e9cart entre les attentes des candidats. Le terme signifie que les attentes professionnelles d&#8217;un candidat embauch\u00e9 sont diff\u00e9rentes de l&#8217;emploi r\u00e9el, ce qui contribue au nombre d&#8217;employ\u00e9s qui quittent une entreprise. Thrive Map est fier de fournir des \u00e9valuations r\u00e9alistes avant l&#8217;emploi.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Confiez votre processus de recrutement \u00e0 distance<br \/>\n\u2705 Offrez une exp\u00e9rience immersive aux candidats gr\u00e2ce \u00e0 leur combinaison d&#8217;aper\u00e7us d&#8217;emploi r\u00e9alistes et de technologie d&#8217;\u00e9valuation num\u00e9rique<br \/>\n\u2705 Rapports automatiques et informations sur les candidats<br \/>\n\u2705 Solution d&#8217;\u00e9valuation en ligne pour augmenter votre efficacit\u00e9 de recrutement<br \/>\n\u2705 Rationalisez vos processus de recrutement gr\u00e2ce aux technologies d&#8217;IA<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/thrivemap\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 3,0\/5<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong>Essai gratuit. Prix personnalis\u00e9.<\/p>\n<h3 id=\"4\"><a href=\"https:\/\/www.predictiveindex.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">The Predictive Index<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"433\" class=\"alignnone size-full wp-image-8580\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118-300x162.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118-768x416.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>L&#8217;indice pr\u00e9dictif comprend tr\u00e8s bien que les personnes sont au c\u0153ur de l&#8217;entreprise. Pour cette raison, leur objectif est d&#8217;aider les propri\u00e9taires d&#8217;entreprise \u00e0 \u00e9valuer et \u00e0 embaucher les bonnes personnes, \u00e0 inspirer leur travail optimal, \u00e0 constituer des \u00e9quipes de r\u00eave et \u00e0 maintenir l&#8217;engagement des employ\u00e9s \u00e0 long terme.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Collez votre description de poste sur la plateforme pour obtenir le benchmark du candidat id\u00e9al<br \/>\n\u2705 Apprenez \u00e0 mieux conna\u00eetre vos candidats en leur faisant passer le PI Behavioral Assessment\u2122 de 6 minutes<br \/>\n\u2705 Acc\u00e9dez et utilisez des questions d&#8217;entretien pr\u00e9d\u00e9finies<br \/>\n\u2705 B\u00e9n\u00e9ficiez de leurs services Inspire, Design et Diagnose apr\u00e8s des embauches r\u00e9ussies<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/the-predictive-index\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 4.7\/5<br \/>\n<strong>Tarif<\/strong>\u00a0: prix personnalis\u00e9.<\/p>\n<h3 id=\"5\"><a href=\"https:\/\/mettl.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Mercer<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"511\" class=\"alignnone size-full wp-image-8578\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119-300x192.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119-768x491.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Mercer est un logiciel bas\u00e9 sur le cloud qui permet aux utilisateurs d&#8217;effectuer des \u00e9valuations en ligne personnalis\u00e9es pour les \u00e9tudiants et les candidats \u00e0 un emploi. Ils fournissent des outils holistiques aux entreprises et aux institutions universitaires. Pour les entreprises clientes, ils proposent des solutions d&#8217;\u00e9valuation des talents, d&#8217;\u00e9valuation du codage, de recrutement et de formation et d\u00e9veloppement. La plate-forme est dot\u00e9e de fonctionnalit\u00e9s notables qui faciliteront grandement l&#8217;embauche et l&#8217;emploi.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Acc\u00e9dez \u00e0 leur suite de solutions d&#8217;\u00e9valuation des talents, notamment des \u00e9valuations de comp\u00e9tences psychiatriques, comportementales, d&#8217;aptitudes, techniques et de communication.<br \/>\n\u2705 Construisez votre \u00e9quipe de r\u00eave en mati\u00e8re de codage en utilisant les outils d&#8217;\u00e9valuation con\u00e7us pour ce type de travail, qui comprennent des \u00e9valuations de codage sur toutes les technologies de pointe, une suite de simulateurs de codage et un entretien de codage.<br \/>\n\u2705 Automatisez votre processus de recrutement gr\u00e2ce \u00e0 leurs outils num\u00e9riques, notamment des examens de s\u00e9lection des talents, un outil d&#8217;entretien en ligne et des plateformes de hackathon et d&#8217;id\u00e9athon en ligne.<br \/>\n\u2705 Rationalisez votre processus L&#038;D en utilisant des outils internes tels que l&#8217;identification des hauts potentiels, la planification de la succession, les \u00e9valuations du leadership, la plateforme de feedback \u00e0 360 degr\u00e9s, etc.<br \/>\n\u2705 Demandez une d\u00e9mo et profitez de leur essai GRATUIT<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mercer\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 3,8\/5<br \/>\n<strong>Tarifs\u00a0:<\/strong> D\u00e9mo gratuite. Tarification personnalis\u00e9e.<\/p>\n<h3 id=\"6\"><a href=\"https:\/\/eskill.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">eSkill<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"428\" class=\"alignnone size-full wp-image-8576\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118-300x161.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118-768x411.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>eSkill est une autre plateforme de confiance des employeurs en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9valuations comportementales et de tests de comp\u00e9tences. Ils proposent des solutions de recrutement compl\u00e8tes et personnalisables. Il y a de nombreuses choses que nous aimons chez eSkill.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Obtenez un aper\u00e7u de la personnalit\u00e9 de chaque candidat gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9valuations comportementales<br \/>\n\u2705 Activez les r\u00e9ponses vid\u00e9o et ajoutez des tests d&#8217;aptitude cognitive<br \/>\n\u2705 Utilisez l&#8217;une des plus de 800 \u00e9valuations bas\u00e9es sur l&#8217;emploi et sur la mati\u00e8re<br \/>\n\u2705 D\u00e9couvrez combien vous \u00e9conomisez lorsque vous utilisez leur \u00e9valuation pr\u00e9alable \u00e0 l&#8217;emploi via leur calculateur d&#8217;\u00e9pargne<br \/>\n\u2705 Simulations avanc\u00e9es<br \/>\n\u2705 Options d&#8217;int\u00e9gration avec les syst\u00e8mes LMS et ATS<br \/>\n\u2705 Demandez une d\u00e9mo GRATUITE<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/eskill-corporation-eskill\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Classement G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 4.5\/5<br \/>\n<strong>Tarifs<\/strong>\u00a0: essai gratuit. eSkill propose 3 plans d&#8217;abonnement premium, notamment Staffing Companies, Basic, Premium et Enterprise, vous devez contacter l&#8217;\u00e9quipe commerciale d&#8217;eSkill pour un devis.<\/p>\n<h3 id=\"7\"><a href=\"https:\/\/www.makipeople.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Maki<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"411\" class=\"alignnone size-full wp-image-8577\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118-300x154.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118-768x395.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Maki est \u00e9galement un autre logiciel de test d&#8217;emploi pour l&#8217;embauche et l&#8217;emploi \u00e0 distance. Il aide les employeurs \u00e0 trouver et \u00e0 embaucher des talents selon un processus simplifi\u00e9 mais efficace. Il poss\u00e8de \u00e9galement son propre ensemble de fonctionnalit\u00e9s remarquables.<\/p>\n<p><strong>Ce que vous pouvez en faire<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 D\u00e9finissez votre description de poste et personnalisez la plateforme candidats<br \/>\n\u2705 Cr\u00e9ez une \u00e9valuation personnalis\u00e9e en 5 minutes seulement<br \/>\n\u2705 Acc\u00e9dez \u00e0 plus de 150 tests r\u00e9alis\u00e9s par des experts<br \/>\n\u2705 Utilisez l&#8217;une des 20+ int\u00e9grations<br \/>\n\u2705 Examinez les r\u00e9sultats des candidats et envoyez des commentaires personnalis\u00e9s sur les tests<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/maki\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note G2<\/a>\u00a0:<\/strong> 4,9\/5<br \/>\n<strong>Tarifs<\/strong>\u00a0: tarification personnalis\u00e9e.<\/p>\n<h2 id=\"a4\">Choisir le bon logiciel de test d&#8217;emploi pour l&#8217;embauche et l&#8217;emploi \u00e0 distance<\/h2>\n<p>Il y a de nombreux facteurs \u00e0 prendre en compte lors de l&#8217;embauche \u00e0 distance, que vous pouvez \u00e9valuer \u00e0 l&#8217;aide du <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/employee-evaluation-software.html\">logiciel de test d&#8217;emploi<\/a. >. Ceux-ci incluent les connaissances, les comp\u00e9tences, l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit, le caract\u00e8re, la personnalit\u00e9, l\u2019\u00e9ducation, la culture, l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, etc. Par cons\u00e9quent, vous devez choisir la plateforme de test qui couvre les facteurs fondamentaux recherch\u00e9s par votre entreprise. Personnellement, nous recommandons Online Exam Maker, surtout si vous effectuez un recrutement et un emploi \u00e0 distance pour la premi\u00e8re fois. C\u2019est une option pratique et pratique pour tous les types d\u2019entreprises. N\u00e9anmoins, toutes les autres entr\u00e9es de cette liste sont tout aussi pr\u00e9cieuses. Tout se r\u00e9sume \u00e0 des pr\u00e9f\u00e9rences personnelles bas\u00e9es sur les param\u00e8tres d\u2019embauche et d\u2019emploi de votre entreprise.<\/p>\n<h2 id=\"a5\">Comment cr\u00e9er un test en ligne pour le recrutement \u00e0 distance avec OnlineExamMaker\u00a0?<\/h2>\n<p>Voici 5 \u00e9tapes simples pour vous aider \u00e0 cr\u00e9er un test d&#8217;embauche en ligne avec le meilleur logiciel de test d&#8217;emploi, OnlineEExamMaker.<\/p>\n<p>\u00c9tape 1\u00a0: Inscrivez-vous et connectez-vous au tableau de bord OnlineExamMaker.<\/p>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_fr\">N\u2019attendez plus<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">SAAS: Libre pour toujours<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_fr\">T\u00e9l\u00e9chargement<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">On-Premise: Auto-h\u00e9berg\u00e9s<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\u00c9tape 2\u00a0: Pr\u00e9parez les questions du quiz sur l&#8217;emploi<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/3-0-import-question-vocabury.webp\" alt=\"\"><br \/>\nVous pouvez modifier les questions du test d&#8217;embauche dans un document Excel et les t\u00e9l\u00e9charger en masse. Vous pouvez \u00e9galement cr\u00e9er une question \u00e0 partir de z\u00e9ro dans l&#8217;\u00e9diteur de questions OnlineExamMaker.<\/p>\n<p>\u00c9tape 3\u00a0: Cr\u00e9ez un nouveau test, modifiez les informations du test, telles que le titre, les questions, les couvertures du test. Ensuite, vous pouvez ajouter des questions au test cr\u00e9\u00e9 \u00e0 partir de la banque de questions OnlineExamMaker.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/3-2-vaculbery-test-edit-title.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>\u00c9tape 4\u00a0:\u00a0Publier et inviter des candidats<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/3-5-vocabulary-publish-share.webp\" alt=\"\"><br \/>\nPubliez le test d&#8217;emploi sous forme d&#8217;examen priv\u00e9, puis g\u00e9n\u00e9rez des codes d&#8217;acc\u00e8s pour les candidats. Vous pouvez envoyer des codes d&#8217;acc\u00e8s aux candidats pour les inviter \u00e0 assister au test.<\/p>\n<p>\u00c9tape 4\u00a0: Analyser les r\u00e9sultats<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/automatic-grading.webp\" alt=\"\"><br \/>\nObtenez des r\u00e9sultats d&#8217;examen d\u00e9taill\u00e9s automatiquement et instantan\u00e9ment apr\u00e8s que les candidats ont soumis le test. Vous pouvez obtenir des informations d\u00e9taill\u00e9es sur chaque candidat et inviter ceux qui r\u00e9ussissent le test au prochain entretien.<\/p>\n<h2 id=\"a6\">FAQ sur les logiciels de test d&#8217;emploi <\/h2>\n<p><strong>Quelles fonctionnalit\u00e9s dois-je rechercher dans un logiciel de test d&#8217;emploi\u00a0?<\/strong><br \/>\n1. Syst\u00e8me de gestion des candidats\u00a0;<br \/>\n2. Ajoutez du multim\u00e9dia\u00a0;<br \/>\n3. Code d&#8217;acc\u00e8s pour les candidats\u00a0;<br \/>\n4. Classement automatique\u00a0;<br \/>\n5. Syst\u00e8me de surveillance en ligne \u00e0 distance.<\/p>\n<p><strong>Qu&#8217;est-ce qu&#8217;un logiciel de test d&#8217;emploi\u00a0?<\/strong><br \/>\nLogiciel permettant de r\u00e9aliser diverses \u00e9valuations pour la s\u00e9lection des candidats, l&#8217;analyse comparative des comp\u00e9tences, l&#8217;analyse des besoins en formation, le cheminement de carri\u00e8re, les programmes de r\u00e9tention, etc.<\/p>\n<p><strong>Quels types d&#8217;\u00e9valuations peut-il g\u00e9n\u00e9rer\u00a0?<\/strong><br \/>\nTests de capacit\u00e9s cognitives, tests de comp\u00e9tences techniques, tests de personnalit\u00e9, tests de ma\u00eetrise de l&#8217;anglais, tests d&#8217;int\u00e9grit\u00e9 et bien plus encore.<\/p>\n<p><strong>Quel support existe-t-il pour les \u00e9valuations internationales\u00a0? <\/strong><br \/>\nCertains logiciels d&#8217;\u00e9valuation d&#8217;embauche en ligne fournissent une interface logicielle multilingue, un contenu adapt\u00e9 \u00e0 la culture et des mod\u00e8les de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques au pays.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 quelle vitesse les candidats peuvent-ils terminer les \u00e9valuations\u00a0?<\/strong><br \/>\nCela d\u00e9pend des questions et de la difficult\u00e9 de votre test. Des tests de 15 minutes aux \u00e9valuations de plusieurs heures en fonction de l&#8217;anciennet\u00e9 du poste.<\/p>\n<p><strong>Puis-je int\u00e9grer un outil de test d&#8217;emploi \u00e0 un syst\u00e8me CRM\u00a0?<\/strong><br \/>\nOui, le logiciel de test d&#8217;emploi fournit une API et un SSO pour l&#8217;int\u00e9gration, vous pouvez connecter en douceur la date de l&#8217;examen \u00e0 votre CRM passionnant ou \u00e0 un autre syst\u00e8me.<\/p>\n<p><strong>Puis-je exporter les rapports de test vers mon propre ordinateur\u00a0?<\/strong><br \/>\nOui. Si vous utilisez OnlineExamMaker, vous pouvez exporter les r\u00e9sultats des tests, les rapports de questions et les enregistrements de tests effectu\u00e9s sur votre ordinateur pour des analyses plus approfondies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est r\u00e9volu le temps o\u00f9 les responsables du recrutement s&#8217;asseyaient pendant des heures pour examiner chaque CV afin de s\u00e9lectionner le meilleur candidat pour le poste vacant. Avec des centaines de candidatures re\u00e7ues pour chaque offre d\u2019emploi, il est fastidieux de passer au crible ces candidatures. 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