{"id":18757,"date":"2025-12-06T08:56:39","date_gmt":"2025-12-06T08:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=18757"},"modified":"2025-12-10T17:29:58","modified_gmt":"2025-12-10T17:29:58","slug":"top-7-employment-testing-software-for-remote-hiring-and-employment-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/de\/top-7-employment-testing-software-for-remote-hiring-and-employment-2\/","title":{"rendered":"Die 7 besten Einstellungstest-Softwares f\u00fcr Remote-Einstellung im Jahr 2026"},"content":{"rendered":"<p>Vorbei sind die Zeiten, in denen Personalmanager sich stundenlang hinsetzten, um sich jeden einzelnen Lebenslauf anzusehen und den besten Kandidaten f\u00fcr die freie Stelle auszuw\u00e4hlen. Da f\u00fcr jede Stellenausschreibung Hunderte von Bewerbungen eingehen, ist es ein m\u00fchsamer Prozess, diese Bewerbungen zu sichten. Das Gute ist, dass heutzutage alles leichter zug\u00e4nglich ist. Gl\u00fccklicherweise erhalten Personalmanager die Hilfe, die sie ben\u00f6tigen, durch <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/online-assessment-software.html\" >Besch\u00e4ftigungsbewertungssoftware<\/a> f\u00fcr die Einstellung und Besch\u00e4ftigung aus der Ferne.<\/p>\n<p>Es ist unglaublich, wie sich die Welt seit der Einf\u00fchrung des Internets entwickelt hat. Online-Plattformen f\u00fcr Einstellungstests haben den Einstellungsprozess rationalisiert und es erm\u00f6glicht, ihn auch ohne pers\u00f6nliche Beurteilungen und Vorstellungsgespr\u00e4che abzuschlie\u00dfen. Wenn Sie immer noch auf die altmodische Methode der Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern zur\u00fcckgreifen, ist es an der Zeit, herauszufinden, was diese Tools f\u00fcr Sie und Ihr Unternehmen leisten k\u00f6nnen. Nachfolgend finden Sie eine Liste unserer empfohlenen Websites f\u00fcr Einstellungstests, aus denen Sie ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">Inhaltsverzeichnis<\/div>\n<ul class=\"article_index\">\n<li><a href=\"#a1\">Was ist ein Einstellungstest? Wie kann es bei der Einstellung verwendet werden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a1a\">Was macht ein gro\u00dfartiges Remote-Einstellungsbewertungstool aus?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a2\">Die 7 besten Software-Vergleichstabellen f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstests<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a3\">Top 7 der Software zur Einstellungspr\u00fcfung f\u00fcr Remote-Einstellung<\/a><\/li>\n<ol class=\"order_index\">\n<li><a href=\"#1\">OnlineExamMaker<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Gorilla testen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Thrive-Karte<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Der Vorhersageindex<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Mercer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">eSkill<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#7\">Maki<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<li><a href=\"#a4\">Auswahl der richtigen Besch\u00e4ftigungstestsoftware f\u00fcr Remote-Einstellung und -Besch\u00e4ftigung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a5\">Wie erstelle ich mit OnlineExamMaker einen Online-Test f\u00fcr Remote-Einstellung? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#a6\">FAQ zur Besch\u00e4ftigungstestsoftware<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"a1\">Was ist ein Einstellungstest? Wie kann es bei der Einstellung genutzt werden?<\/h2>\n<p>Unter Einstellungstests versteht man den Prozess der Bewertung der F\u00e4higkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten und anderer Merkmale eines Bewerbers, um dessen Eignung f\u00fcr eine bestimmte Position festzustellen. Diese Tests k\u00f6nnen verschiedene Formen annehmen und sollen verschiedene Aspekte der Qualifikationen eines Kandidaten bewerten. Einstellungstests werden von Arbeitgebern h\u00e4ufig im Rahmen des Einstellungsprozesses eingesetzt, um fundierte Entscheidungen dar\u00fcber zu treffen, welche Kandidaten f\u00fcr eine bestimmte Stelle am besten geeignet sind.<\/p>\n<p>Hier sind einige g\u00e4ngige Arten von Einstellungstests:<\/p>\n<p><strong>Kognitive Leistungstests<\/strong><br \/>\nDabei werden die geistigen F\u00e4higkeiten eines Kandidaten bewertet, einschlie\u00dflich Argumentations-, Probleml\u00f6sungs- und kritischem Denkverm\u00f6gen.<\/p>\n<p><strong>F\u00e4higkeitstests<\/strong><br \/>\nDiese messen die spezifischen F\u00e4higkeiten eines Kandidaten im Zusammenhang mit der Stelle. Zum Beispiel ein Programmiertest f\u00fcr eine Stelle in der Softwareentwicklung oder ein Schreibtest f\u00fcr eine Stelle in der Dateneingabe.<\/p>\n<p><strong>Berufswissenstests<\/strong><br \/>\nDabei werden die Kenntnisse eines Kandidaten \u00fcber einen bestimmten Job oder eine bestimmte Branche bewertet.<\/p>\n<p><strong>Pers\u00f6nlichkeitstests<\/strong><br \/>\nDiese bewerten die Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale, Vorlieben und den Arbeitsstil eines Kandidaten. Sie werden h\u00e4ufig verwendet, um zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in eine bestimmte Arbeitskultur passt.<\/p>\n<div class=\"refer_box\">\n<p class=\"refer_box_title\">Profi-Tipp<\/p>\n<p class=\"refer_box_text\">M\u00f6chten Sie Ihre Lernenden online bewerten? <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com?refer=blog_refer\">Erstellen Sie kostenlos ein Online-Quiz<\/a>!<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Emotionale Intelligenztests<\/strong><br \/>\nDiese messen die F\u00e4higkeit eines Kandidaten, seine Emotionen und zwischenmenschlichen Beziehungen zu verstehen und zu verwalten.<\/p>\n<h2 id=\"a1a\">Was macht ein gro\u00dfartiges Remote-Einstellungsbewertungstool aus? <\/h2>\n<p>Ein gro\u00dfartiges Online-Einstellungsbewertungstool ist zuverl\u00e4ssig, g\u00fcltig, benutzerfreundlich und auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse von Arbeitgebern und Kandidaten zugeschnitten.<\/p>\n<p><strong>Rollenspezifische Bewertungen<\/strong><br \/>\nEin gro\u00dfartiges Tool passt Tests an die spezifischen Stellenanforderungen an. Es sollte F\u00e4higkeiten, Kompetenzen und Eigenschaften bewerten, die f\u00fcr die Position direkt relevant sind (z. B. technische F\u00e4higkeiten f\u00fcr Softwareentwickler, Soft Skills f\u00fcr Kundendienstrollen).<\/p>\n<p><strong>Mobile Zug\u00e4nglichkeit<\/strong><br \/>\nGro\u00dfartige Einstellungsbewertungssoftware sollte auf Mobilger\u00e4ten zug\u00e4nglich sein, sodass Kandidaten Tests bequem absolvieren k\u00f6nnen, insbesondere in Remote-Einstellungsszenarien.<\/p>\n<p><strong>Mehrere Testformate<\/strong><br \/>\nDas Tool sollte verschiedene Arten von Bewertungen unterst\u00fctzen, darunter Tests der kognitiven F\u00e4higkeiten, Pers\u00f6nlichkeitsbewertungen, Tests der technischen F\u00e4higkeiten, Tests zur situativen Beurteilung und Arbeitssimulationen.<\/p>\n<p><strong>KI-gesteuerte Erkenntnisse<\/strong><br \/>\nKI-gesteuerte Erkenntnisse k\u00f6nnen den Erfolg von Kandidaten in der Rolle anhand historischer Daten und Branchenbenchmarks vorhersagen.<\/p>\n<p><strong>Einstellung in gro\u00dfem Umfang<\/strong><br \/>\nEin gutes Bewertungstool kann gro\u00dfe Mengen an Kandidaten verarbeiten und ist daher f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe skalierbar.<\/p>\n<p><strong>Betrugsschutz<\/strong><br \/>\nSoftware zur Einstellungsbewertung sollte \u00fcber Mechanismen zur Erkennung und Verhinderung von Betrug verf\u00fcgen, wie z. B. Webcam-\u00dcberwachung, zuf\u00e4llige Fragen oder Browser-Sperrfunktionen.<\/p>\n<h2 id=\"a2\">Die 7 besten Software-Vergleichstabellen f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstests<\/h2>\n<div class=\"table_style\">\n<table role=\"presentation\" class=\"table table-bordered table-condensed table-striped table-hover table-responsive\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Software<\/th>\n<th>Beste Funktion<\/th>\n<th>Preise<\/th>\n<th>Ratten<\/th>\n<th>Kostenlose Testversion<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">OnlineExamMaker<\/td>\n<td>Kandidatenmanagementsystem f\u00fcr Gruppentests <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/price.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">17 $\/Monat<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,5\/5<\/a><\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Anmeldung <\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Test Gorilla<\/td>\n<td>Automatische Bewertung und Einstufung der Kandidaten<\/td>\n<td>400 $\/Monat <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/testgorilla\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,5\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.testgorilla.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Anmeldung <\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Thrive Map<\/td>\n<td>Realistische Jobvorschauen und digitale Bewertungstechnologie <\/td>\n<td>Benutzerdefiniert<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/thrivemap\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 3.0\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/thrivemap.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Testversion<\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">The Predictive Index<\/td>\n<td>Zugriff auf vorgefertigte Interviewfragen und Verwendung dieser<\/td>\n<td>Benutzerdefiniert<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/the-predictive-index\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,7\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.predictiveindex.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Anmeldung <\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Mercer<\/td>\n<td> Optimieren Sie Ihren L&#038;D-Prozess durch den Einsatz interner Tools<\/td>\n<td>Benutzerdefiniert<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mercer\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 3,8\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/mettl.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Demo<\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">eSkill<\/td>\n<td>Aktivieren Sie Videoantworten und f\u00fcgen Sie kognitive Eignungstests hinzu<\/td>\n<td>Benutzerdefiniert<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/eskill-corporation-eskill\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,5\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/eskill.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Anmeldung <\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"table_feature\">Maki<\/td>\n<td>Integration mit anderen LMS und CRM <\/td>\n<td>Benutzerdefiniert<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/maki\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">G2, 4,9\/5<\/a> <\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/www.makipeople.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Kostenlose Testversion<\/a> <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 id=\"a3\">Top 7 Besch\u00e4ftigungstest-Software f\u00fcr Remote-Einstellung<\/h2>\n<h3 id=\"1\"><a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OnlineExamMaker<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"389\" class=\"alignnone size-full wp-image-8579\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118-300x146.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/online-exam-maker-remote-118-768x373.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>OnlineExamMaker mag neu in der Branche sein, aber es hat definitiv das Zeug dazu, <strong>die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne zum Kinderspiel zu machen<\/strong>. Mit \u00fcber 5.000 monatlichen Anmeldungen ist es offensichtlich eine Plattform, die man in Betracht ziehen sollte. Tats\u00e4chlich verwenden Lehrer und Bildungseinrichtungen OnlineExamMaker, um die Bewertungen der Sch\u00fcler zu verwalten, zu \u00fcberwachen und zu analysieren. Ziel ist es au\u00dferdem, die f\u00fchrende Plattform f\u00fcr Unternehmensl\u00f6sungen zu sein und Unternehmen bei der Bew\u00e4ltigung ihrer Einstellungs- und Schulungsprobleme zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Erstellen Sie Ihr eigenes Quiz, Ihre eigene Schulung, Umfrage, Mitarbeiterbeurteilung und mehr<br \/>\n\u2705 Organisieren Sie Ihre Mitarbeiterdatenbank, egal wie gro\u00df sie ist<br \/>\n\u2705 Verbessern Sie die Arbeitseffizienz durch Funktionen wie Stapelimport, intelligente Bewertung und Analyse und mehr<br \/>\n\u2705 Sparen Sie die mit der Offline-Einstellung und -Schulung verbundenen Kosten, da Sie keine Pr\u00fcfungen ausdrucken und keine Standorte vereinbaren m\u00fcssen<br \/>\n\u2705 Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch die Vergabe von Pr\u00fcfungs- und Spielpunkten<br \/>\n\u2705 Erstellen Sie in wenigen Minuten ein Online-Training und verwenden Sie es jederzeit wieder<br \/>\n\u2705 F\u00fcgen Sie Fragen aus der Fragendatenbank hinzu und greifen Sie darauf zu<br \/>\n\u2705 W\u00e4hlen Sie aus den Pr\u00fcfungszugriffsoptionen, einschlie\u00dflich Einladungscode, Linkfreigabe und Einbettung auf der Website<br \/>\n\u2705 Alle im Online Exam Maker erstellten Tests sind mobilkompatibel<br \/>\n\u2705 Genaues Zugriffsdatum und -uhrzeit festlegen<br \/>\n\u2705 Fragenverwaltungsfunktionen wie Kategorisierung und Tagging<br \/>\n\u2705 W\u00e4hlen Sie aus 9 Fragetypen, einschlie\u00dflich Match-Matrix, Multiple-Choice, Richtig oder Falsch, und f\u00fcllen Sie die L\u00fccken aus<br \/>\n\u2705 Machen Sie die Einstellung von Mitarbeitern interessanter, indem Sie den von Ihnen erstellten Beurteilungen Bilder, Audios und Videos hinzuf\u00fcgen<br \/>\n\u2705 Nutzen Sie die Fern\u00fcberwachung, wenn Sie Pr\u00fcfungen stapelweise verwalten<br \/>\n\u2705 Automatische Bewertung und detaillierte Berichterstattung<br \/>\n\u2705 Funktionen zur Kandidatenverwaltung, einschlie\u00dflich der Zuweisung von Pr\u00fcfungen, Gruppierung und Segmentierung und mehr<br \/>\n\u2705 Anpassungsoptionen f\u00fcr Startseite, Begr\u00fc\u00dfungsseite, Thema, Domain, Hintergrundfarbe und -bild, Zertifikate und mehr<br \/>\n\u2705 Verkaufen Sie Firmenschulungen und integrieren Sie verschiedene Zahlungsmethoden, darunter Kreditkarte, Paypal und Stripe<br \/>\n\u2705 Integration mit anderen Workspace-Tools wie Slack und anderen<br \/>\n\u2705 Im Lieferumfang ist ein lebenslanges KOSTENLOSES Abonnement mit allen grundlegenden Funktionen enthalten, die Sie f\u00fcr den Einstieg ben\u00f6tigen<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/onlineexammaker\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 4,5\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong> F\u00fcr immer kostenlos. Bei den kostenpflichtigen Pl\u00e4nen k\u00f6nnen Sie den Essentials-Plan w\u00e4hlen, der bei 17 $\/Monat beginnt; Professioneller Plan, der bei 35 $\/Monat beginnt; und Premium-Plan, der bei 55 $\/Monat beginnt und j\u00e4hrlich in Rechnung gestellt wird.<\/p>\n<div class=\"embed_video_blog\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\" style=\"margin-bottom:16px;\">\n <iframe class=\"embed-responsive-item\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/bv7AAAyFOo4\"><\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<p style=\"margin-bottom: 13px;\">Cree su pr\u00f3xima prueba\/examen con OnlineExamMaker<\/p>\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_de\">SAAS: Kostenlos starten<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">Keine Kreditkarte ben\u00f6tigt<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_de\">On-Premise: Download<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100 % Dateneigentum<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 id=\"2\"><a href=\"https:\/\/www.testgorilla.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Test Gorilla<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"406\" class=\"alignnone size-full wp-image-8581\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118-300x152.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/testgorilla-test-1118-768x390.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Test Gorilla geh\u00f6rt offensichtlich zu den beliebtesten Optionen f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstestsoftware. Die Screening-Tests helfen Unternehmen dabei, die besten Kandidaten f\u00fcr die Stelle zu identifizieren. Dar\u00fcber hinaus wird der gesamte Remote-Einstellungs- und Besch\u00e4ftigungsprozess problemlos, schnell, einfach und vorurteilsfrei.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Greifen Sie auf die Bibliothek mit 262 validierten Pr\u00fcfungen zu<br \/>\n\u2705 Weisen Sie Tests f\u00fcr bestimmte Jobrollen zu<br \/>\n\u2705 Lernen Sie Ihre Bewerber durch deren Pers\u00f6nlichkeits- und Wertetests besser kennen<br \/>\n\u2705 Automatische Bewertung und Rangfolge der Kandidaten<br \/>\n\u2705 Pr\u00e4sentieren Sie Ihre Marke durch gut gestaltete Tests<br \/>\n\u2705 Wechseln Sie zu einer professionellen und zuverl\u00e4ssigen, datenorientierten HR-Kultur<br \/>\n\u2705 Ein lebenslanges KOSTENLOSES Abonnement ist ebenfalls verf\u00fcgbar<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/testgorilla\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 4,5\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong> Kostenlos. Test Gorilla bietet 2 Premium-Pl\u00e4ne: Starter, 400 $\/Monat; Pro, 555 $\/Monat.<\/p>\n<h3 id=\"3\"><a href=\"https:\/\/thrivemap.io\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Thrive Map<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"510\" class=\"alignnone size-full wp-image-8582\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118-300x191.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/thrivemap-test-1118-768x490.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Wenn Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren m\u00f6chten, ist Thrive Map eine weitere tolle Option. Die Plattform beseitigt die L\u00fccke bei den Kandidatenerwartungen. Der Begriff bedeutet, dass die Joberwartungen eines eingestellten Kandidaten sich von der tats\u00e4chlichen Stelle unterscheiden, was dazu beitr\u00e4gt, dass die Zahl der Mitarbeiter ein Unternehmen verl\u00e4sst. Thrive Map ist stolz darauf, realistische Beurteilungen vor der Einstellung anzubieten.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Vertrauen Sie Ihren Remote-Einstellungsprozess an<br \/>\n\u2705 Bieten Sie durch die Kombination aus realistischen Stellenvorschauen und digitaler Bewertungstechnologie ein umfassendes Bewerbererlebnis<br \/>\n\u2705 Automatische Berichte und Kandidateneinblicke<br \/>\n\u2705 Online-Assessment-L\u00f6sung zur Steigerung Ihrer Recruiting-Effizienz<br \/>\n\u2705 Optimieren Sie Ihre Einstellungsprozesse mit KI-Technologien<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/thrivemap\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 3,0\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong>Kostenlose Testversion. Individueller Preis.<\/p>\n<h3 id=\"4\"><a href=\"https:\/\/www.predictiveindex.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">The Predictive Index<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"433\" class=\"alignnone size-full wp-image-8580\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118-300x162.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/predictiveindex-test-118-768x416.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Der Predictive Index versteht sehr gut, dass die Menschen das Herzst\u00fcck des Unternehmens sind. Aus diesem Grund ist es ihr Ziel, Gesch\u00e4ftsinhabern dabei zu helfen, die richtigen Leute einzusch\u00e4tzen und einzustellen, sie zu optimaler Arbeit zu inspirieren, Traumteams aufzubauen und das langfristige Mitarbeiterengagement aufrechtzuerhalten.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 F\u00fcgen Sie Ihre Stellenbeschreibung auf der Plattform ein, um den idealen Kandidaten-Benchmark zu erhalten<br \/>\n\u2705 Lernen Sie Ihre Kandidaten besser kennen, indem Sie sie das 6-min\u00fctige PI Behavioral Assessment\u2122 absolvieren lassen<br \/>\n\u2705 Greifen Sie auf vorgefertigte Interviewfragen zu und nutzen Sie diese<br \/>\n\u2705 Nehmen Sie nach erfolgreichen Einstellungen die Dienste \u201eInspirieren\u201c, \u201eDesign\u201c und \u201eDiagnose\u201c in Anspruch<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/the-predictive-index\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 4,7\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong> Benutzerdefinierter Preis.<\/p>\n<h3 id=\"5\"><a href=\"https:\/\/mettl.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Mercer<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"511\" class=\"alignnone size-full wp-image-8578\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119-300x192.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/mettlcom-test-119-768x491.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Mercer ist eine cloudbasierte Software, mit der Benutzer individuelle Online-Bewertungen f\u00fcr Studenten und Bewerber durchf\u00fchren k\u00f6nnen. Sie bieten ganzheitliche Tools f\u00fcr Unternehmen und akademische Einrichtungen. F\u00fcr Firmenkunden bieten sie L\u00f6sungen f\u00fcr Talentbewertung, Kodierungsbewertung, Einstellung und L&#038;D-L\u00f6sungen. Die Plattform verf\u00fcgt \u00fcber bemerkenswerte Funktionen, die die Einstellung und Besch\u00e4ftigung erheblich erleichtern.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Greifen Sie auf die Suite von Talentbewertungsl\u00f6sungen zu, darunter psychiatrische, Verhaltens-, Eignungs-, technische und Kommunikationsf\u00e4higkeitsbewertungen<br \/>\n\u2705 Bauen Sie Ihr Coding-Dream-Team auf, indem Sie die Bewertungstools verwenden, die f\u00fcr diese Art von Job entwickelt wurden. Dazu geh\u00f6ren Coding-Bewertungen f\u00fcr alle f\u00fchrenden Technologien, eine Coding-Simulator-Suite und Coding-Interviews.<br \/>\n\u2705 Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mithilfe digitaler Tools, darunter Talent-Screening-Pr\u00fcfungen, Online-Interview-Tools sowie Online-Hackathon- und Ideathon-Plattformen<br \/>\n\u2705 Optimieren Sie Ihren L&#038;D-Prozess durch den Einsatz interner Tools wie Potenzialerkennung, Nachfolgeplanung, F\u00fchrungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback-Plattform und mehr<br \/>\n\u2705 Fordern Sie eine Demo an und nutzen Sie die KOSTENLOSE Testversion<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/mercer\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 3,8\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong> Kostenlose Demo. Individuelle Preise.<\/p>\n<h3 id=\"6\"><a href=\"https:\/\/eskill.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">eSkill<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"428\" class=\"alignnone size-full wp-image-8576\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118-300x161.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/eskill-test-118-768x411.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>eSkill ist eine weitere vertrauensw\u00fcrdige Plattform von Arbeitgebern, wenn es um Verhaltensbeurteilungen und Kompetenztests geht. Sie bieten umfassende und anpassbare Einstellungsl\u00f6sungen. Es gibt zahlreiche Dinge, die wir an eSkill lieben.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Erhalten Sie durch Verhaltensbeurteilungen Einblicke in die Pers\u00f6nlichkeit jedes Kandidaten<br \/>\n\u2705 Aktivieren Sie Videoantworten und f\u00fcgen Sie kognitive Eignungstests hinzu<br \/>\n\u2705 Nutzen Sie eine der \u00fcber 800 berufs- und fachbezogenen Beurteilungen<br \/>\n\u2705 Sehen Sie mithilfe des Sparrechners, wie viel Sie sparen, wenn Sie die Beurteilung vor der Einstellung nutzen<br \/>\n\u2705 Erweiterte Simulationen<br \/>\n\u2705 Integrationsm\u00f6glichkeiten mit LMS- und ATS-Systemen<br \/>\n\u2705 Fordern Sie eine KOSTENLOSE Demo an<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/eskill-corporation-eskill\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 4,5\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong> Kostenlose Testversion. eSkill bietet drei Premium-Abonnementpl\u00e4ne an, darunter Personalvermittlungsunternehmen, Basic, Premium und Enterprise. F\u00fcr ein Preisangebot m\u00fcssen Sie sich an das eSkill-Verkaufsteam wenden.<\/p>\n<h3 id=\"7\"><a href=\"https:\/\/www.makipeople.com\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Maki<\/a><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"411\" class=\"alignnone size-full wp-image-8577\" srcset=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118.jpg 800w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118-300x154.jpg 300w, https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/makipeople-exam-cover-118-768x395.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Maki ist auch eine weitere Besch\u00e4ftigungstestsoftware f\u00fcr die Einstellung und Besch\u00e4ftigung aus der Ferne. Es hilft Arbeitgebern, Talente in einem vereinfachten, aber effektiven Prozess zu finden und einzustellen. Es verf\u00fcgt auch \u00fcber eine Reihe bemerkenswerter Funktionen.<\/p>\n<p><strong>Was Sie damit machen k\u00f6nnen<\/strong><\/p>\n<p>\u2705 Definieren Sie Ihre Stellenbeschreibung und passen Sie die Kandidatenplattform an<br \/>\n\u2705 Erstellen Sie in nur 5 Minuten eine individuelle Bewertung<br \/>\n\u2705 Greifen Sie auf \u00fcber 150 von Experten durchgef\u00fchrte Tests zu<br \/>\n\u2705 Nutzen Sie eine der \u00fcber 20 Integrationen<br \/>\n\u2705 \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Ergebnisse der Bewerber und senden Sie personalisiertes Test-Feedback<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.g2.com\/products\/maki\/reviews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">G2-Bewertung<\/a>:<\/strong> 4,9\/5<br \/>\n<strong>Preise:<\/strong> Benutzerdefinierte Preise.<\/p>\n<h2 id=\"a4\">Auswahl der richtigen Besch\u00e4ftigungstestsoftware f\u00fcr Remote-Einstellung und -Besch\u00e4ftigung<\/h2>\n<p>Bei der Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne sind viele Faktoren zu ber\u00fccksichtigen, die Sie mit Hilfe von <a href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/solutions\/employee-evaluation-software.html\">Software f\u00fcr Einstellungstests<\/a bewerten k\u00f6nnen >. Dazu geh\u00f6ren Wissen, F\u00e4higkeiten, Denkweise, Charakter, Pers\u00f6nlichkeit, Bildung, Kultur, Berufserfahrung und mehr. Daher m\u00fcssen Sie die Testplattform ausw\u00e4hlen, die die grundlegenden Faktoren abdeckt, nach denen Ihr Unternehmen sucht. Pers\u00f6nlich empfehlen wir den Online Exam Maker insbesondere dann, wenn Sie zum ersten Mal eine Remote-Einstellung und -Besch\u00e4ftigung vornehmen. Es ist eine bequeme und praktische Option f\u00fcr alle Arten von Unternehmen. Dennoch sind alle anderen Eintr\u00e4ge auf dieser Liste gleicherma\u00dfen wertvoll. Alles l\u00e4uft auf pers\u00f6nliche Vorlieben hinaus, die auf den Einstellungs- und Besch\u00e4ftigungskennzahlen Ihres Unternehmens basieren.<\/p>\n<h2 id=\"a5\">Wie erstelle ich mit OnlineExamMaker einen Online-Test f\u00fcr Remote-Einstellung?<\/h2>\n<p>Hier sind 5 einfache Schritte, die Ihnen bei der Erstellung eines Online-Einstellungstests mit der besten Software f\u00fcr Einstellungstests, OnlineEExamMaker, helfen.<\/p>\n<p>Schritt 1: Registrieren Sie sich und melden Sie sich beim OnlineExamMaker-Dashboard an.<\/p>\n<div class=\"getstarted-container\">\n<div class=\"blog_double_btn clearfix\">\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/sign-up.html?refer=blog_btn_de\">SAAS: Kostenlos starten<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">Keine Kreditkarte ben\u00f6tigt<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6  col-xs-12\">\n<div class=\"p-style-a\"><a class=\"get_started_btn\" href=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/lan.html?refer=blog_btn_de\">On-Premise: Download<\/a><\/div>\n<div class=\"p-style-b\">100 % Dateneigentum<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Schritt 2: Bereiten Sie Fragen zum Besch\u00e4ftigungsquiz vor<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/3-0-import-question-vocabury.webp\" alt=\"\"><br \/>\nSie k\u00f6nnen Einstellungstestfragen in einem Excel-Dokument bearbeiten und in gro\u00dfen Mengen hochladen. Sie k\u00f6nnen im OnlineExamMaker-Frageneditor auch eine v\u00f6llig neue Frage erstellen.<\/p>\n<p>Schritt 3: Erstellen Sie einen neuen Test und bearbeiten Sie die Testinformationen wie Titel, Fragen und Testumf\u00e4nge. Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen Sie Fragen zum erstellten Test aus der OnlineExamMaker-Fragenbank hinzuf\u00fcgen.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/3-2-vaculbery-test-edit-title.webp\" alt=\"\"><\/p>\n<p>Schritt 4: Kandidaten ver\u00f6ffentlichen und einladen<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/img\/guides-images\/3-5-vocabulary-publish-share.webp\" alt=\"\"><br \/>\nVer\u00f6ffentlichen Sie den Einstellungstest als private Pr\u00fcfung und generieren Sie dann Zugangscodes f\u00fcr die Testteilnehmer. Sie k\u00f6nnen Zugangscodes an Kandidaten senden, um sie zur Teilnahme an der Pr\u00fcfung einzuladen.<\/p>\n<p>Schritt 4: Ergebnisse analysieren<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/automatic-grading.webp\" alt=\"\"><br \/>\nErhalten Sie automatisch und sofort detaillierte Pr\u00fcfungsergebnisse, nachdem die Kandidaten den Test eingereicht haben. Sie k\u00f6nnen detaillierte Einblicke in jeden Kandidaten erhalten und diejenigen, die den Test bestehen, zum n\u00e4chsten Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen.<\/p>\n<h2 id=\"a6\">FAQ zur Besch\u00e4ftigungstestsoftware <\/h2>\n<p><strong>Auf welche Funktionen sollte ich bei Software f\u00fcr Einstellungstests achten?<\/strong><br \/>\n1. Kandidatenmanagementsystem;<br \/>\n2. Multimedia hinzuf\u00fcgen;<br \/>\n3. Zugangscode f\u00fcr Kandidaten;<br \/>\n4. Automatische Einstufung;<br \/>\n5. Remote-Online-\u00dcberwachungssystem.<\/p>\n<p><strong>Was ist Software f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstests?<\/strong><br \/>\nSoftware zur Durchf\u00fchrung verschiedener Beurteilungen f\u00fcr Kandidaten-Screening, Kompetenz-Benchmarking, Schulungsbedarfsanalyse, Karriereplanung, Bindungsprogramme usw.<\/p>\n<p><strong>Welche Arten von Bewertungen k\u00f6nnen generiert werden?<\/strong><br \/>\nTests der kognitiven F\u00e4higkeiten, Tests technischer F\u00e4higkeiten, Pers\u00f6nlichkeitstests, Tests der Englischkenntnisse, Integrit\u00e4tstests und mehr.<\/p>\n<p><strong>Welche Unterst\u00fctzung gibt es f\u00fcr internationale Bewertungen? <\/strong><br \/>\nEinige Online-Software zur Einstellungsbeurteilung bietet eine mehrsprachige Softwareschnittstelle, kulturell angemessene Inhalte und l\u00e4nderspezifische Kompetenzmodelle.<\/p>\n<p><strong>Wie schnell k\u00f6nnen Kandidaten Beurteilungen abschlie\u00dfen?<\/strong><br \/>\nH\u00e4ngt von den Fragen und dem Schwierigkeitsgrad Ihres Tests ab. Von 15-min\u00fctigen Tests bis hin zu mehrst\u00fcndigen Beurteilungen, je nach Dienstalter.<\/p>\n<p><strong>Kann ich ein Besch\u00e4ftigungstest-Tool in ein CRM-System integrieren?<\/strong><br \/>\nJa, die Software f\u00fcr Besch\u00e4ftigungstests bietet API und SSO f\u00fcr die Integration. Sie k\u00f6nnen den Pr\u00fcfungstermin problemlos mit Ihrem aufregenden CRM oder einem anderen System verbinden.<\/p>\n<p><strong>Kann ich die Testberichte auf meinen eigenen Computer exportieren?<\/strong><br \/>\nJa. Wenn Sie OnlineExamMaker verwenden, k\u00f6nnen Sie Testergebnisse, Fragenberichte und Testaufzeichnungen zur weiteren Analyse auf Ihren Computer exportieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vorbei sind die Zeiten, in denen Personalmanager sich stundenlang hinsetzten, um sich jeden einzelnen Lebenslauf anzusehen und den besten Kandidaten f\u00fcr die freie Stelle auszuw\u00e4hlen. 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