{"id":18735,"date":"2023-09-09T12:54:15","date_gmt":"2023-09-09T12:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/?p=18735"},"modified":"2023-09-09T13:04:10","modified_gmt":"2023-09-09T13:04:10","slug":"6-best-pre-employment-testing-software-that-will-empower-your-remote-hiring-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onlineexammaker.com\/kb\/de\/6-best-pre-employment-testing-software-that-will-empower-your-remote-hiring-2\/","title":{"rendered":"Die 6 besten Software f\u00fcr Einstellungstests, die Ihre Remote-Einstellung unterst\u00fctzen"},"content":{"rendered":"

Homeoffice als neue Norm ist bis heute ein Argument. Ob es nun so ist oder nicht, wir sind hier, um Ihnen 6 der besten Pre-Employment-Testing-Softwares auf dem Markt vorzustellen, die Ihren Remote-Einstellungsprozess unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Wenn es um Bewertungen vor der Einstellung<\/strong> geht, gibt es online Hunderte von Optionen, die ein Unternehmen kaufen und nutzen kann. Sie variieren von Leistung, Flexibilit\u00e4t und Zug\u00e4nglichkeit bis hin zur Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens oder Unternehmens (oder der Einzelperson) und ihrem Budget. Das Schwierige daran ist, dass fast jede Software f\u00fcr Einstellungstests im Internet einwandfrei beworben wird, was es schwieriger macht, sich f\u00fcr die beste Software zu entscheiden, in die man investieren sollte.<\/p>\n

Obwohl wir Hunderte von Optionen zur Auswahl haben, wird es immer die perfekte Bewertungssoftware<\/strong> geben, die den Anforderungen unseres Unternehmens entspricht. Gl\u00fccklicherweise sind wir hier, um die am meisten empfohlenen Softwareprogramme f\u00fcr Einstellungstests zu \u00fcberpr\u00fcfen, um Ihnen bei der Auswahl \u201eder Richtigen\u201c zu helfen.<\/p>\n

1. OnlineExamMaker<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

OnlineExamMaker ist ein flexibles, cloudbasiertes SaaS-Online-Pr\u00fcfungssystem, das Lehrern, Personalmanagern, kleinen Unternehmen und Institutionen dabei hilft, Online-Pr\u00fcfungen zur Beurteilung von Studenten und zuk\u00fcnftigen Mitarbeitern zu erstellen. Die Software bietet neben ihren Pr\u00fcfungserstellungsfunktionen und dem automatischen Bewertungs- und Berichtssystem auch einfachen Zugriff auf eine Fragendatenbank. Mit seiner KI-basierten Anti-Cheating-Technologie und Live-ID-\u00dcberpr\u00fcfung wird Remote-Proctoring<\/a> aufgrund seiner hohen Sicherheit zug\u00e4nglich gemacht Dies macht es plausibel, umfangreiche Skalenbewertungen gleichzeitig durchzuf\u00fchren. Es eignet sich perfekt f\u00fcr gro\u00dfe Schulen, Universit\u00e4ten, Unternehmen und Betriebe.<\/p>\n

Warum OnlineExamMaker w\u00e4hlen:<\/strong>
\n\u2022 Fragenbank. Personalisierte Pr\u00fcfung mit automatischer Bewertung und Berichten.
\n\u2022 Flexibel und skalierbar. Testen Sie jeden, \u00fcberall und jederzeit.
\n\u2022 Remote-Proctoring und Anti-Cheating-Technologie sowie KI-gest\u00fctzte Gesichtserkennungstechnologie erm\u00f6glichen es dem Online-Pr\u00fcfungssystem, das Bild des Pr\u00fcfungsteilnehmers \u00fcber eine Webcam zu erfassen und es mit dem Profilfoto des Kandidaten zu vergleichen, das auf einen Cloud-Server hochgeladen wird.<\/p>\n

\n

Vielleicht m\u00f6chten Sie es wissen<\/p>\n

Erstellen Sie ein Quiz\/eine Bewertung mit automatischer Bewertung ohne Programmieraufwand \u2013 testen Sie OnlineExamMaker noch heute aus<\/a>!<\/p>\n<\/div>\n

2. Criteria<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

F\u00fcr kleine und gro\u00dfe Unternehmen ist Criteria ein Bewertungsunternehmen, das weltweit f\u00fchrende L\u00f6sungen anbietet, um Organisationen dabei zu helfen, bessere, objektive Ergebnisse bei der Suche nach neuen Talenten zu erzielen.
\nDas Unternehmen glaubt an \u201eBessere Wissenschaft. Bessere Entscheidungen. Mehr Talenterfolg\u201c und beschreibt seine L\u00f6sungen bei der Durchf\u00fchrung systematischer Beurteilungen f\u00fcr seine Kunden. Durch die Kombination modernster Datenwissenschaft mit strenger, von I\/O-Psychologen unterst\u00fctzter Validierung bietet Criteria die pr\u00e4zisesten Bewertungen. Criteria hat mit einer Vielzahl von ATS- und HRS-Plattformen zusammengearbeitet, um optimierte Integrationen in den bestehenden Einstellungsprozess seiner Kunden anzubieten.<\/p>\n

Warum Kriterien w\u00e4hlen:<\/strong>
\n\u2022 Nutzt objektive, mehrdimensionale Daten f\u00fcr pr\u00e4zise und umfassende Beurteilungen
\n\u2022 Flexible, skalierbare und robuste Plattform. Testen Sie jeden, \u00fcberall und jederzeit.
\n\u2022 Tests umfassen Eignung, Pers\u00f6nlichkeit, emotionale Intelligenz und mehr
\n\u2022 Intuitive Ergebnisberichte.<\/p>\n

3. iMocha<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

iMocha ist die weltweit gr\u00f6\u00dfte Plattform zur Kompetenzbewertung, die mittelst\u00e4ndischen Unternehmen und Konzernen dabei hilft, schneller berufstaugliche Kandidaten einzustellen und den ROS ihres L&D-Programms zu messen.
\niMocha bietet Talent Analytics zur L\u00f6sung der Talentherausforderungen globaler Unternehmen. Hierbei handelt es sich um eine Plattform zur Kompetenzbewertung, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, im Rahmen ihres Einstellungsprozesses eine Reihe von F\u00e4higkeiten zu testen und die berufliche Eignung von Kandidaten zu \u00fcberpr\u00fcfen. iMocha bietet au\u00dferdem eine Bibliothek mit gebrauchsfertigen F\u00e4higkeitstests, darunter Codierungs-, Sprachkompetenz-, Gesch\u00e4ftseignungstests und mehr. W\u00e4hrend alle Tests von Fachexperten aus der ganzen Welt entwickelt und validiert werden, k\u00f6nnen Kunden anpassbare vorgefertigte Tests verwenden oder ihre Bewertungen von Grund auf neu erstellen. iMocha bietet auch ma\u00dfgeschneiderte Bestelltests f\u00fcr Unternehmen an. Sobald die Tests abgeschlossen sind, k\u00f6nnen den Testteilnehmern Einladungen mit einem Testlink zugesandt werden, \u00fcber den sie den Test von \u00fcberall aus mit ihren Laptops, Computern oder Smartphones absolvieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Warum iMocha w\u00e4hlen:<\/strong>
\n\u2022 Anpassbare Bewertungen. Kunden k\u00f6nnen aus einer Bibliothek von Bewertungen w\u00e4hlen, die von Fachexperten weltweit erstellt wurden. Oder Kunden k\u00f6nnen ihre eigenen Tests von Grund auf erstellen oder integrierte Schwierigkeiten anpassen.
\n\u2022 Integrierte Tools zur Betrugserkennung.
\n\u2022 Webcam-Tools f\u00fcr das Screening und \u00fcberzeugende Vorstellungsgespr\u00e4che mit Kandidaten.<\/p>\n

4. Test Invite<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Test Invite ist eine cloudbasierte und sichere Online-Bewertungssoftware mit Anti-Cheat-Funktionen, die KMUs, Gro\u00dfunternehmen und \u00f6ffentlichen Verwaltungen bei der Durchf\u00fchrung \u00fcberwachter und anpassbarer Tests unterst\u00fctzen soll.
\nTest l\u00e4dt Kunden, von Freiberuflern bis hin zu gro\u00dfen Unternehmen, ein, die Browseraktivit\u00e4t zu sperren, Live-Videostreams zu \u00fcberwachen und aufzuzeichnen und Zugriffsbeschr\u00e4nkungen festzulegen, um die Sicherheit zu gew\u00e4hrleisten. Und Benutzer k\u00f6nnen Online-Pr\u00fcfungen mit mehreren Abschnitten und Frageformaten, Zeitbeschr\u00e4nkungen und Navigationseinschr\u00e4nkungen w\u00e4hrend der Pr\u00fcfung verwalten.<\/p>\n

Warum Sie sich f\u00fcr eine Testeinladung entscheiden sollten:<\/strong>
\n\u2022 Testerstellung. Erstellen Sie benutzerdefinierte Tests.
\n\u2022 Sicherheit und \u00dcberwachung.
\n\u2022 Hohe Skalierbarkeit.
\n\u2022 Verf\u00fcgt \u00fcber einen Marktplatz, auf dem Unternehmen oder Ausbilder professionelle Eignungsbeurteilungen kaufen und dann im Einstellungsverfahren nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

PeoplelogiaSkills<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

PeoplelogicaSkills ist eine cloudbasierte Kompetenztestsoftware<\/strong>, die es Unternehmen erm\u00f6glicht, glaubw\u00fcrdige, berufsbezogene Kompetenzbewertungen zu erstellen, indem sie mehrere Disziplinen und F\u00e4higkeitsniveaus in einer einzigen Kompetenzbewertung zusammenf\u00fchren. Die Plattform erm\u00f6glicht es Benutzern, benutzerdefinierte Tests mit vordefinierten Themen und Unterthemen zu erstellen.
\nMit PeoplogicaSkills k\u00f6nnen Benutzer die technischen und personellen Managementf\u00e4higkeiten sowie beruflichen F\u00e4higkeiten der Kandidaten wie Sprachen, IT, Unternehmensf\u00fchrung und mehr pr\u00fcfen. Dar\u00fcber hinaus bietet es die M\u00f6glichkeit, mit verschiedenen externen HR-Managementsystemen zu interagieren, wodurch Unternehmen das Screening-Verfahren beschleunigen k\u00f6nnen. \u00dcber das \u00fcbersichtliche Dashboard k\u00f6nnen Testergebnisse ganz einfach abgerufen werden, und Personalmanager k\u00f6nnen diese auch per E-Mail erhalten. Kandidaten-Login und Testergebnisverwaltung \u00fcber API-Integration sind auf Anfrage verf\u00fcgbar.<\/p>\n

Warum Sie sich f\u00fcr PeoplelogicaSkills entscheiden sollten:<\/strong>
\n\u2022 Anpassbare Tests und unkomplizierte Berichte
\n\u2022 Bei Beurteilungen werden Kandidaten auf wesentliche berufsbezogene F\u00e4higkeiten \u00fcberpr\u00fcft, indem Fragen aus Audio- und Videointerviews mit anderen Kompetenztests und Simulationen kombiniert werden.
\n\u2022 Erh\u00f6hte Genauigkeit der Einstellungsprozesse. Computergenerierte Echtzeitberichte liefern organisierte und genaue Ergebnisse.<\/p>\n

TestGorilla<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

TestGorrilla ist eine bekannte Bewertungssoftware vor der Einstellung<\/a>, die Unternehmen dabei helfen soll, den gesamten Einstellungslebenszyklus effizient zu verwalten. Es hilft dabei, Bewertungen effizient zu erstellen, Kandidaten zur Bewertung einzuladen und sogar ausf\u00fchrliche \u00dcberpr\u00fcfungen durchzuf\u00fchren. Um Betrug bei Pr\u00fcfungen zu verhindern, k\u00f6nnen Administratoren automatisierte Screenshots der Bildschirme der Kandidaten anzeigen, w\u00e4hrend die Pr\u00fcfungen noch laufen. Sie k\u00f6nnen auch Benachrichtigungen erhalten, wenn Kandidaten versuchen, den Vollbildmodus zu verlassen.
\nTestGorilla bietet au\u00dferdem eine integrierte Bibliothek f\u00fcr Einstellungsteams, um bestimmte Beurteilungen, Jobrollen oder Einstellungstests auszuw\u00e4hlen, die dann an die Anforderungen des Unternehmens angepasst werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Warum TestGorilla w\u00e4hlen:<\/strong>
\n\u2022 Anpassbare Tests und unkomplizierte Berichte.
\n\u2022 Bietet eine Bibliothek umfassender wissenschaftlich validierter Tests (d. h. berufsspezifische F\u00e4higkeiten, Eignung, Pers\u00f6nlichkeit und emotionale Intelligenz)
\n\u2022 Von Experten zertifizierte Bewertung der Testergebnisse.<\/p>\n

\n

Profi-Tipp<\/p>\n

M\u00f6chten Sie Ihre Lernenden online bewerten? Erstellen Sie kostenlos ein Online-Quiz<\/a>!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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